ответят на ваши вопросы

Заявление о предоставлении отпуска

У меня осталась часть отпуска за прошлый год. На моем заявлении о предоставлении отпуска с 14 июля руководитель поставил…

Вопрос юристу:

У меня осталась часть отпуска за прошлый год. На моем заявлении о предоставлении отпуска с 14 июля руководитель поставил резолюцию: Предоставить с 15 июля. Правомерны ли такие действия?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Здравствуйте ! Ваш вопрос в том прав ли дирректор отпустив Вас с 15 июля а не с 14
———————————————————————

На основании какого документа я могу написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и на следующий день не выходить на работу…

Вопрос юристу:

Добрый день!

На данный момент я работаю , моему ребенку 2,5 года .Решила уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Ребенку требуется длительное лечение , а больничный лист я брать не хочу. Задала вам вопрос №1652695: могу ли я написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и надо ли отрабатывать 2 недели?

Получила ответ от адвоката Арестова Константина Павловича : я могу написать заявление в течении всего времени пока не исполнится ребенку 3 года , отдать его работотаделю и на следующий день не выходить на работу. Но мой работодатель с этим не согласен и спрашивает у меня на основании какого законодательного документа я могу не выходить на следующий день.Прошу Вас ответить , на основании какого законодательного документа я могу не выходить на работу на следующий день , после передачи своему работодателю заявления о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
На основании стати 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
На основании гарантированного Вам права на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (ст. 256 ТК РФ)
———————————————————————

14 написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет уже на новом месте работы?…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Родила ребенка 29.06.14, больничный лист заканчивается 30.08.14. Работодатель закрывает ООО и предлагает уволиться в порядке перевода в другое ООО в рамках холдинга. Подскажите, пожалуйста, могу ли я 1.09.14 написать заявление об увольнении в порядке перевода, а 2.09.14 написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет уже на новом месте работы? При этом, чтобы сохранились все выплаты.

Заранее благодарю.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Да, можете написать
———————————————————————

Как грамотно написать(изложить) заявление о предоставлении отпуска и за какой срок до намечаемой даты отпуска?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! По графику отпуск был положен в сентябре-месяце,но я его не отгулял т.к. был на больничном с сентября по 25 декабря.Вышел на работунаписал заявление на отпуск,работодатель отказывает мотивируя тем что отпуск по графику мне уже не положен.Как грамотно написать(изложить) заявление о предоставлении отпуска и за какой срок до намечаемой даты отпуска? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Уважаемый Олег, при написании заявления руководствуйтесь ст. 124 ТК РФ, согласно которой, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. А также ст. 125 ТК РФ, согласно которой По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Удачи Вам
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Уважаемый Олег !

Судя по вашей информации, Вы вообще не успели воспользоваться этим ежегодным оплачиваемым отпуском в сентябре 2013 года согласно графика отпусков на 2013 год.

Так ?

К сожалению Вы не пишите даты, с какого числа у Вас по графику отпуск, и с какого числа Вы вышли на больничный, а это в данном случае важно, так как у Вас могут в соответствии с положениями статей 123, 124 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в указанном случае быть целых два основания для переноса этого ежегодного отпуска согласно графика отпусков.

Ну а так Вам уже объяснили, что Вы вправе написать 2 заявления руководителю о предоставлении Вам ежегодного отпуска в связи с болезнью и не только (это уже второе основание) со ссылкой на статьи 123, 124 ТК РФ.

А вообще я на вашем месте потребовал бы этот отпуск в летний период, а не зимой.

Удачи Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Добрый день!

Олег, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В заявлении работодателю укажите, что воспользоваться гарантированным правом на отпуск не представилось возможным по независящим от Вас обстоятельствам — нахождение на больничном.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Добрый день!

Обратитесь с Заявлениями (2 экземпляра) о предоставлении отпуска к Руководству, важно чтобы на Вашем экземпляре стояли оттиск печати, вх. № и подпись. Право на отпуск закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации и его еще никто не отменял , если Вы отработали год, то отпуск Вам работодатель обязан предоставить, в противном случае это будет нарушение.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Если договориться с руководством не удастся, то можно обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Олег!

Повторяю: отпуск предоставляется только по Графику отпусков (ст.123 ТК РФ). Все остальное — по договоренности с работником.

Например, в ст.124 Трудового кодекса РФ указано:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Одного Вашего заявления недостаточно: нужна воля работодателя на предоставление Вам отпуска. Но, конечно, Вы можете написать заявление в произвольной форме

Удачи Вам!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпуска в связи с тем, что не могли пойти в отпуск по графику в связи с болезнью.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Заявление пишется в произвольной форме со ссылками на ТК РФ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
По графику отпуск был положен в сентябре-месяце, но я его не отгулял т. к. был на больничном с сентября по 25 декабря. Вышел на работу написал заявление на отпуск, работодатель отказывает мотивируя тем что отпуск по графику мне уже не положен. Как грамотно написать(изложить) заявление о предоставлении отпуска и за какой срок до намечаемой даты отпуска? Спасибо.

Ухта

Олег, так и пишите В связи с тем что я болел с —13 по 13 прошу вас предоставить мне положенный трудовой отпуск с … по…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Отпуск предоставляется по графику отпусков (ст.123 ТК РФ). Остальное — по договоренности
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Отказ не правомерный, так как в связи с больничным отпуск вам должны перенести.
———————————————————————

Как правильно изложить 3 просьбы в заявлении: о предоставлении отпуска, о выделении материальной помощи и о разрешении на…

Вопрос юристу:

Как правильно изложить 3 просьбы в заявлении: о предоставлении отпуска, о выделении материальной помощи и о разрешении на выезд

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Вероника, это вопрос лучше уточнить у своего работодателя или в отделе кадров.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Так и излагайте: предоставить отпуск, выделить материальную помощь, разрешить выезд.
———————————————————————

И за сколько по времени писать заявление о предоставлении отпуска за ребенком до 3х лет?…

Вопрос юристу:

Могут ли на работе выдать справку, что декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается тогда-то тогда-то. и за сколько по времени писать заявление о предоставлении отпуска за ребенком до 3х лет?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Могут выдать справку.

Заявление можете написать в день окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
———————————————————————

Можно ли написать заявление о предоставлении отпуска за 2014 год пока не вышел приказа о сокращении?…

Вопрос юристу:

1-го ноября 2013 г. получил уведомление о сокращении. уже начало января, но еще нет приказа о сокращении. можно ли написать заявление о предоставлении отпуска за 2014 год пока не вышел приказа о сокращении?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
А что было написано в уведомлении, с какого числа сокращается ваша должность. Попробуйте написать заявление на отпуск
———————————————————————

Со следующего дня я снова написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком….

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во время этого отпуска поменялось название организации и меня вызвали на один день, чтобы произвести перевод. Со следующего дня я снова написала заявление о предоставленииотпуска по уходу за ребенком. В бухгалтерии потребовали снова предоставить справку с места работы мужа (МВД) о том, что он не оформил отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. На работе мужа такую справку предоставлять отказываются, аргументируя это тем, что такая справка уже выдавалась, и может быть выдана только по официальному запросу с моей организации. В моей организации говорят, что эту справку должны выдать без всяких запросов, и ничего делать не будут. Кто прав?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования и Ваш вопрос решится очень быстро.
———————————————————————

Как написать заявление о предоставлении отпуска на сессию….

Вопрос юристу:

Как написать заявление о предоставлении отпуска на сессию. Справка-вызов из вуза есть

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Здравствуйте! заявление пишется в произвольной форме с приложением данной справки.
———————————————————————

Получил на руки уведомление о сокращении. Написал заявление о предоставлении отпуска. Но через некоторое время решил от…

Вопрос юристу:

Получил на руки уведомление о сокращении. Написал заявление о предоставлении отпуска. Но через некоторое время решил от него отказаться. Руководство отказывается аннулировать отпуск без предоставления причин. Что делать?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Руководство ОБЯЗАНО ПРИНЯТЬ ОТКАЗ ОТ ОТПУСКА.

Удачи
———————————————————————

При каких случаях работник не может отозвать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному…

Вопрос юристу:

При каких случаях работник не может отозвать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Если на работу не приглашен в письменной форме другой работник, тогда может отозвать свое заявление.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, может ли работник подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 20.06.2014,…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, может ли работник подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 20.06.2014, если у него учебный отпуск по 22.06.2014 включительно? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
может написать заявление только с 23.06.2014г
———————————————————————

Обязан ли работодатель издать приказ об отпуске в случае поступления в отдел кадров согласованного с руководителем заявления о предоставлении отпуска…

Вопрос юристу:

Обязан ли работодатель издать приказ об отпуске в случае поступления в отдел кадров согласованного с руководителем заявления о предоставлении отпуска ?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Да, конечно в таком случае издается приказ,если отпуск предоставляется согласно графика отпусков.
———————————————————————

Есть заявление на отпуск до 1,5 лет, сроки заканчиваются и сотрудник должен был написать заявление о предоставлении отпуска…

Вопрос юристу:

Есть заявление на отпуск до 1,5 лет, сроки заканчиваются и сотрудник должен был написать заявление о предоставлении отпускапо уходу за ребенком до 3-х лет, на работу сотрудница не вышла. Какие действия кадровики в данной ситуации

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Уведомите сотрудницу по телефону о необходимости явиться и оформить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

Если не берет трубку — направьте заказным письмом с уведомлением письменное уведомление о необходимости явиться и оформить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Укажите, когда закончился отпуск по уходе за ребенком до 1,5 лет и о том, что следующие за указанной датой дни будут считаться прогулом и могу служить основанием для увольнения.
———————————————————————

Работник работал год на предприятии, написал заявление о предоставлении отпуска на 4 дня. Сколько дней по законодательству…

Вопрос юристу:

Работник работал год на предприятии, написал заявление о предоставлении отпуска на 4 дня.

Сколько дней по законодательству ему работадатель обязан предоставить.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Согласно ст. 125 Трудового кодекса ежегодный отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна часть этого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Таким образом, работодатель имеет право предоставить Вам отпуск на 4 дня.
———————————————————————

За какой срок до начала отпуска пишется заявление о предоставлении отпуска?…

Вопрос юристу:

Добрый день! За какой срок до начала отпуска пишется заявление о предоставлении отпуска? Если написать за месяц, не будет ли это являтся нарушением трудового законодательства? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Не пишется оно вообще. Есть график отпусков (ст. 123 ТК РФ) и отпуск предоставляется согласно графика
———————————————————————

Ситуация следующая, мама на работе написала заявления о предоставлении отпуска за свой счет, без содержания, с 12 января…

Вопрос юристу:

Ситуация следующая, мама на работе написала заявления о предоставлении отпуска за свой счет, без содержания, с 12 января, а работадатель заставляет теперь переписать заявление с 1 января, правомерны ли такие действия?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Добрый день. Можете отказаться, но праздничные дни в любом случае не оплачиваются (хотя есть особенности с расчетом продолжительности отпуска)
———————————————————————

Мною было написано заявление о предоставлении отпуска по статье 260 я взяла целый месяц, дополнительно мною было предоставлено…

Вопрос юристу:

Мною было написано заявление о предоставлении отпуска по статье 260 я взяла целый месяц, дополнительно мною было предоставлено в этот же день заявление о предоставлении мне материальной помощи к этому отпуску со ссылкой на коллективный договор где указано, что в течении всего года работнику предоставляется целый оклад за год, отпускные мне выплатили, но материальную помощь не выплатили, сказав что в предприятии нет денег и когда наскребут на пол оклада выплатят только пол оклада, отпуск я отгуляла, но до сих пор ничего не выплатили, я уже нахожусь в декрете и не знаю что мне делать и положен ли мне целый оклад?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Вы указали на то, что в Вашей организации доплаты к отпуску установлены коллективным договором. Следовательно, порядок выплаты такой материальной помощи должен быть также установлен коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Общего порядка выплаты материальной помощи к отпускам законодательно не установлено.

Таким образом, прежде чем ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с текстом коллективного договора.
———————————————————————

Для выплаты пособия до 1,5 лет, нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А какая форма…

Вопрос юристу:

Для выплаты пособия до 1,5 лет, нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А какая форма заявления на пособие до 1,5 лет, если сразу после отпуска по беременности и родам, выйти на полный раб.день труд надомный. И можно ли так сделать? Если написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, то работодатель откажет в полном раб.дне хотя и труд надомный.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Если выйдите на полный рабочий день, тогда пособие на ребенка не получите.

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу на неполный рабочий в день, например на 6 часов.
———————————————————————

Не подписывают заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком….

Вопрос юристу:

Моему родному ребенку сейчас 2 года и 2 месяца. Садик нам не дали. Оставить его не с кем. Написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 07.06 по 30.08.2011. Директор предприятия, сотрудником которого я являюсь, затягивает (не подписывает) мое заявление от 14.05.2011. Что мне делать?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Направьте работодателю еще раз заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Работодатель обязан удовлетворить его. Когда у Вас будет документальное подтверждение получения заявления, то можете просто не выходить на работу. Кроме того, рекомендую незамедлительно подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру — пусть вправят мозги работодателю.
———————————————————————

Работник, мать двоих детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в…

Вопрос юристу:

Работник, мать двоих детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ. Необходимо ли в заявлении указание уважительных причин, по которым работник берет данный отпуск.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Во-первых, статья 263 не указывает на необходимость уважительной причины.

Во-вторых, этот отпуск может быть предоставлен только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором.
———————————————————————

Могу ли я написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и надо ли в этом случае отрабатывать 2 недели…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Прошу Вас ответить на следующий вопрос:

Моему ребенку 2,5 года. Я решила выйти на работу. Проработав 3 недели у меня заболел ребенок.Врачи сказали , что мне предстоит длительное лечение. Больничный лист брать я не хочу.

Могу ли я написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и надо ли в этом случае отрабатывать 2 недели?Как правильно написать заявление в данном случае?

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Вы в любой момент до исполнения ребенку возраста трёх лет можете снова воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком.

Вам следует просто написать заявление, передать его работодателю, оставив себе доказательства подачи, и на следующий день можно не выходить на работу.
———————————————————————

03.2015, но заявление о предоставлении отпуска он подал только 10.04.2015 и отпуск оформлен с 10.04.2015. Каким образом…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, у нас такая ситуация работник вышел на сессию согласно справки вызова 24.03.2015, но заявлениео предоставлении отпуска он подал только 10.04.2015 и отпуск оформлен с 10.04.2015. Каким образом можно оплатить период с 24.03.2015 по 09.04.2015 (справка подтверждения будет) или эти дни правильнее считать прогулом

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Не будет считаться прогулом однозначно, но наказание работник получить может
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Здравствуйте. Имеете право в таком случае ставить прогул.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Суд точно встанет на сторону работника, подумайте. Работник ведь может документально доказать, что был на сессии. Лучше накажите выговором
———————————————————————

В какие сроки работодатель обязан рассмотреть заявление о предоставлении отпуска?…

Вопрос юристу:

ПРи составлении графика отпусков, моя фамилия не была включена в список. В марте я подаю заявление о предоставлении мне очередного трудового отпуска. Работаю в данной организации больше года.

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
Елена,

необходимо согласовать отпуск с работодателем

ст 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html

© КонсультантПлюс, 1992-2013
———————————————————————

НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО СЕМЕНЫЙ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ПО ГРАФИКУ ОТПУСК В…

Вопрос юристу:

НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО СЕМЕНЫЙ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ПО ГРАФИКУ ОТПУСК В ДЕКАБРЕ, А В 2013 Г БЫЛ В ИЮНЕ, ПРЕДОСТАВЯТ ЛИ МНЕ ОТПУСК?

Ответ юриста на вопрос : заявление о предоставлении отпуска
тут на усмотрение работодателя, если не указаны конкретные сем. обстоятельства, то может и не отпустить
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи