ответят на ваши вопросы
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Ликвидация фирм москва

Ликвидация фирмы…

Вопрос юристу:

Зарегестрировали фирму 2 года назад — 3 учредителя,я являюсь генеральным директором,фирма не функционирует и никогда не функционировала.Документы и печать у одного из учредителей,который на связь не выходит.Фирму хочу закрыть.Какие мои действия?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Если вы в организации директор, то можете только уволиться. К закрытию фирмы вы не можете иметь отношения, так как директор — это наемный работник. Если вы один из учредителей, то также не можете ликвидировать организацию. Это решение принимается при согласии всех участников и оно составляет сложную регистрационную процедуру.

Существуют различные альтернативные и нелегальные пути решения поставленной вами задачи, но они могут быть оспорены и чреваты последствиями.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Обращайтесь к нам, поможем вам решить эту проблему в сжатые сроки и за разумные деньги. Наш тел.: 720-2716
———————————————————————

Какие возможны варианты и полагаются ли декретницам после 1,5 лет в случае ликвидации фирмы?…

Вопрос юристу:

Добрый день, в декабре 2014 г.у меня истекают 1,5 года декретного отпуска. Работодатель предупредил о готовящемся ликвидации фирмы. Как я понимаю,мне хотят предложить написать заявление по собственному желанию. А я хочу на стоять на увольнении в связи с ликвидацией фирмы (чтобы в дальнейшем не возникало вопросов у будущих работодателей). Какие возможны варианты и полагаются ли декретницам после 1,5 лет в случае ликвидации фирмы? Вот,например,сейчас я получаю 40% от своего оклада,а по истечени 1,5 лет выплаты закончатся, значит при увольнении в связи с ликвидацией мне ничего не должны выплатить,т.к.я фактически уже 1,5 года не работаю?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Ликвидироваться без уведомления всех сотрудников, в том числе и декретниц, компания не может. Поэтому о предстоящих структурных изменениях работник уведомляется за два месяца под личную подпись. По истечении двух месяцев руководство фирмы будет оформлять приказы об увольнениях и делать записи в трудовых книжках о соответствующих причинах сокращения штата. При подобной причине ухода декретной сотруднице нужно будет начислить: компенсацию за все не взятые отпуска за весь период ее работы в компании; выходное пособие в размере среднемесячного дохода, то есть за 1 месяц; среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев с даты увольнения. Если в течение двух недель после сокращения служащий встал на учет в орган занятости населения и не был трудоустроен, то руководство обязано произвести перечисления и за 3 месяц. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в органах социальной защиты населения. Но если работница встанет на учет в службу занятости, ей нужно выбрать из двух пособий только одно. Так как органы занятости ей будут выплачивать уже пособие по безработице. Если сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, то это пособие ей должно быть выплачено полностью за весь период, даже если он еще полностью не истек. Также работодатель обязан выдать в день увольнения помимо трудовой книжки, приказ об увольнении и справку 2-НДФЛ о сумме заработка за 2 предыдущих года до увольнения. В этот же день производится окончательный расчет.
———————————————————————

Увольнение беременных при ликвидации фирмы…

Вопрос юристу:

Увольнение беременных при ликвидации фирмы

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
могут уволить
———————————————————————

Можно ли от его лица действовать его матери по доверенности при ликвидации фирмы (более 3-х лет нулевая отчетность?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Учредителей — трое. Один проживает далеко (в другом городе). Можно ли от его лица действовать его матери по доверенности при ликвидации фирмы (более 3-х лет нулевая отчетность?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
можно конечно
———————————————————————

Вопрос: подскажите возможно ли избежать камеральной проверки, просто не получать уведомление, дождаться ликвидации фирмы…

Вопрос юристу:

Добрый день, подскажите пожалуйста мы начали ликвидацию фирмы, месяц назад подали объявление в Вестник срок на 9 марта, а на этой недели на прислали из налоговой, что назначена камеральной проверка и 7 февраля придти получить уведомление. Вопрос: подскажите возможно ли избежать камеральной проверки, просто не получать уведомление, дождаться ликвидации фирмы?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Если назначена камеральная прповерка Вам ее не избежать.получать или не получать извещение не обязательно.камеральная означает, что она проводится без выеъда по имеющимся документам
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Без камеральной проверки фирму не ликвидируете.
———————————————————————

Я уволена в связи с ликвидации фирмы. На 29 мая, я не получала зарплату 2 месяца. + не израсходовала отпуск. Работала по…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я уволена в связи с ликвидации фирмы. На 29 мая, я не получала зарплату 2 месяца. + не израсходовала отпуск. Работала по трудовому договору, но оформлена на неполный рабочий день. Обязан ли работодатель выплачивать мне (помимо не выплаченной зарплаты), так же не израсходованные отпускные и выходное пособие?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Да, обязан. Обращайтесь в суд с иском о взыскании.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Конечно, обязан. При увольнении по любому основанию за работниками сохраняются все гарантии, предусмотренные законом, в том числе и выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Да, Вам обязаны произвести эти выплаты.
———————————————————————

Является ли это ликвидацией фирмы если они меняют название и директора и могут ли меня уволить по ликвидации предприяти…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация меняет юридическое название с АОКП на МВ+ и директором этой организации становится наша секретарша! Магазины и работники продолжают работать, просто всех заставляют писать увольнение по собственному и говорят что их примут обратно в новую фирму. Меня тоже уже второй день склоняют к написанию заявления на увольнение по собственному, я отказываюсь, говорю делайте переводом в другую фирму, отказываются! Говорят в какую фирму мы тебя можем перевести и переводят только по соглашению сторон. Является ли это ликвидацией фирмы если они меняют название и директора и могут ли меня уволить по ликвидации предприятия, и в этом случае имеют ли они право для задержки детских пособий ведь говорят фирма закрывается и у неё не будет денег платить мне пособия?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Нет- это не ликвидация, ничего писать не нужно. Если заставляют- подавайте жалобу в трудовую инспекцию. .
———————————————————————

Как ознакомить работника с приказом о ликвидации фирмы, если он не появляется на работе?…

Вопрос юристу:

Как ознакомить работника с приказом о ликвидации фирмы, если он не появляется на работе?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Можете направить ему уведомление по почте заказным или ценным письмом по адресу его регистрации
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Импровизируйте (приходите домой, встречайте его на улице)
———————————————————————

После ликвидации фирмы работодатель отказался выплачивать отпускные (за 2 года работы я не ходила в отпуск), выходное…

Вопрос юристу:

После ликвидации фирмы работодатель отказался выплачивать отпускные (за 2 года работы я не ходила в отпуск), выходное пособие так же не выплачено. Фирма оформлена на стороннего человека. Официально я была оформлена на неполный рабочий день с маленьким окладом (на самом деле полный раб. день и зарплата больше). Мои действия?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
сделайте выводы и не идите на поводу работодателя..фирма ликвидирована взыскать не получится..вставайте на учет в ЦЗ и получайте максимальное пособие
———————————————————————

Интересно а ликвидация фирмы и закрытие фирмы это одно и тоже?…

Вопрос юристу:

Интересно а ликвидация фирмы и закрытие фирмы это одно и тоже?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Да, одно и тоже
———————————————————————

Умер единственный учредитель ООО, что нужно сделать для ликвидации фирмы в принудительном порядке….

Вопрос юристу:

Умер единственный учредитель ООО, что нужно сделать для ликвидации фирмы в принудительном порядке.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Этот вопрос решают наследники
———————————————————————

Ликвидация фирмы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Я работала в фирме и ушла в декретный отпуск, не отсидев до конца,забеременела вторым, получается из декрета в декрет, встала на учёт и через 3 месяца фирма ликвидировалась, меня уволили по собственному желанию, теперь я незнаю где мне брать справку о том ,что данная организация ликвидирована, для отдела социальной защиты населения по месту жительства, для пособия по беременности и родам. Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Советую обратиться в налоговую извять выписку из единого реестра юр.лиц о ликвидации организации
———————————————————————

Каким образом увольняют лиц, находящихся в декрете, в случае ликвидации фирмы?…

Вопрос юристу:

Каким образом увольняют лиц, находящихся в декрете, в случае ликвидации фирмы?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Уведомляют письменно(могут по почте).
———————————————————————

Ооо на стадии ликвидации , фирма просуществовала 2-а года , я была директором и сейчас являюсь ликвидатором из состава…

Вопрос юристу:

Ооо на стадии ликвидации , фирма просуществовала 2-а года , я была директором и сейчас являюсь ликвидатором из состава участников я вышла . как снять с себя полномочия —ликвидатора и уволиться с должности директора . со вторым участником в конфликте .

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Ничего страшного ! Непонятно на какой стадии ликвидации фирма, если наблюдение, то, полномочия директора можно снять с себя напишите заявление в адрес фирмы, всем участникам и себе как ликвидатору о сложении с себя полномочий директора, направтье заказным письмом с уведомлением и описью вложения всем вышеперечисленным лицам ! Укажите обязательно срок с какого Вы прекращаете полномочия…Либо дождитесь введения в отношении фирмы конкурсного производства. С даты принятия решения о признании должника банкротом и открытия конкурсного производства в отношении должника, все полномочия руководителя должника переходят конкурсному управляющему! Удачи !
———————————————————————

Раздел материальных и денежных средств между учредителями при ликвидации фирмы…

Вопрос юристу:

Добрый день, уважаемые юристы!

Я являюсь соучредителем ООО с 50% долей уставного капитала . В данный момент происходит раздел материальных и денежных средств между учредителями с дальнейшей ликвидацией фирмы. Полномочия Генерального директора ( он же второй учредитель с 50%) закончились с 21.01.2013 года, счет заблокирован. Какие либо документы и отчетность о деятельности организации мне не предоставляются. На данный момент активно распродается товар со склада бывшим Генеральным директором.Каким законным образом мне поступить, чтобы не потерять материальные ценности. Спасибо. Евгений К.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Уважаемый Евгений!

В дальнейшем Вам придется взыскивать ущерб с Вашего компаньона в судебном порядке. Для этого Вам необходимо предпринять все возможные действия для сбора доказательств, фиксирования факта незаконной продажи имущества. Из оперативных действий возможно заключение договора с ЧОПом об охране имущества, а также обращение с заявлением в полицию о фактах хищения распродаваемого имущества (с учетом того, что полномочия директора прекращены и счета заблокированы, т.е. деньги присваиваются).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Если полномочия директора закончились — директор не имеет права действовать от имени общеста, распродовать товар и т.д.

Советую вам известить его об этом, а в случае несогласия — обратиться в суд с иском о признинии сделок недействительными, если ваши финансовые интересы страдают.
———————————————————————

Кто выплачивает декретные и пособие при ликвидации фирмы и в каком размере Ответьте пожалуйста…

Вопрос юристу:

Кто выплачивает декретные и пособие при ликвидации фирмы и в каком размере Ответьте пожалуйста

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
ФСС выплачивает при ликвидации фирмы и после.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, при банкротстве, ликвидации фирмы, можно ли аннулировании долг перед банком?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер!

Подскажите пожалуйста, при банкротстве, ликвидации фирмы, можно ли аннулировании долг перед банком? Если все кредиты брались на фирму.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Избавиться от долгов можно только в ходе процедуры банкротства, но необходимо учитывать если по кредитам поручители либо залог от третьего лица.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Здравствуйте!

Просто так избавиться от долга нельзя. В процессе ликвидации, если банки не заявят свои требования, то фирму ликвидируют.

Также банки могут подать заявление о признании банкротом юр. лица
———————————————————————

Ликвидация фирмы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.

Помогите пожалуйста разобраться.

Я в 2009 году ушла в декретный отпуск по беременности и родам и до сих пор нахожусь в нем до октября.

в данный момент мы ожидаем рождение второго ребенка, все документы для предоставления на работу мне дали для выплат, но получается так, что я им звоню, а они мне говорят, что фирма скоро ликвидируется и ничего мы выплачивать не будем. как мне быть? на сколько мне известно, они за 2 месяца,должны меня были предупредить о ликвидации? как теперь мне быть с выплатами 70дней до родов и 70дней после родов, которые мне должны предоставить по больничному?!или они мне все таки что то должны выплатить?И если какую то часть они мне выплатят, но не всю сумму положенную, то где мне можно будет получить остальную?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Прежде всего в письменном виде Вы должны предоставить им требование, и в такой же форме получить ответ, который не позднее одного месяца обжаловать в судебном порядке. Если они ответят молчанием — то также в суд.
———————————————————————

Ликвидация фирмы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, меня увольняю связи с ликвидацией фирмы. Я беременна, уже на больничном. оповестили за неделю до ликвидации. Должны ли они выплатить компенсацию за увольнение ив какой сумме? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
———————————————————————

Ликвидация фирмы с долгами…

Вопрос юристу:

Добрый День!

Существует фирма (ООО), по которому числится задолженность в части НДС перед бюджетом с 2008г. Директор фирмы, он же учредитель, об этой задолженности узнает только сейчас! По данной задолженности уже существует судебное решение.

Вопрос:

1. Можно ли закрыть данную фирму с долгами?

2. Чем это грозит лично учредителю(директору)?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
ЕСли фирма с долгами по налогам, то ликвидировать ее скорее всего не получится, необходимо проходить процедуры банкротства, если недоимка по уплате налогов образовалась не вследствие прямого умысла на уклонение от уплаты налогов директора организации, то ему ничего не будет
———————————————————————

Ликвидация фирмы при наличии судебного решения…

Вопрос юристу:

С 01.01.2010г. по сей день фирма ООО деятельности не осуществляет, численность -1чел.(директор и Учредитель в одном лице), з/пл не начислялась, на р/счете денежных средств нет. Нулевые декларации сдаются в срок. С 2009года велась судебная тяжба, решением суда от 20.11.2010г.фирма обязана выплатить истцу 60тыс.руб. Я и мой муж пенсионеры по старости, я инвалид, таких денег у нас нет. — Мы хотели бы ликвидировать фирму, но не знаем, когда это можно сделать и как влияет на это исковая давностьсудебного решения.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Можно ликвидировать путем банкротства через арбитражный суд, но это достаточно затратно. Или же можно выждать три года, когда закончится срок для подачи исполнительного лисьа (до 2013 года) , а потом ликвидировать в общем порядке через налоговую
———————————————————————

Ликвидация фирмы за месяц до декретного отпуска…

Вопрос юристу:

Добрый день! На данный момент работаю в российском представительстве иностранной фирмы в Москве. Головная организация находится в Польше и ликвидируется соответственно вместе со всеми представительствами в других странах. Наше представительство ликвидируется 31 декабря согласно письменному уведомлению, кот. дали на подпись за 2 месяца до ликвидации. Ликвидация головного офиса в Польше будет проходить позже. По срокам, мне уходить в декрет в начале февраля. Подскажите, на какие выплаты в каком размере и от кого я могу рассчитывать и как лучше в такой ситуации поступать. А также имею ли я право на 6-м месяце беременности встать на учет в центр занятости по месту жительства. И нужны ли какие-то доп справки для этого?

И еще… У меня есть слабые надежды устроиться на работу в январе. Как в таком случае будет рассчитываться декрет и прочие выплаты.

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), в том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д.

Немедленно по получении решения о ликвидации руководитель предприятия должен предупредить персонально в письменном виде (обычно в виде приказа) под роспись каждого работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия не менее чем за два месяца и сообщить в местный орган службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации, размера оплаты труда и даты предстоящего увольнения.

Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить:

— заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения;

компенсацию за неиспользованный отпуск;

— выходное пособие.

Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка (ч.1 ст. 78 ТК РФ.

Помимо выходного пособия трудовым законодательством работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, гарантировано сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства Средний месячный заработок на период трудоустройства сохраняется за бывшим сотрудником в течение двух месяцев после увольнения. При этом сумма выходного пособия, выплаченная сотруднику при увольнении, засчитывается в счет выплат за первый месяц периода трудоустройства. Обратите внимание: если выходное пособие выплачивается авансом независимо от факта трудоустройства бывшего работника, то средний заработок за период трудоустройства — по истечении второго месяца и на основании подтверждающих документов.

Среднемесячный заработок работник получит только в том случае, если он не сможет устроиться на новую работу. Чтобы подтвердить этот факт, бывший сотрудник должен предъявить трудовую книжку

В крайних случаях средний заработок сохраняется и в 3 месяце после увольнения. Но при этом Вы должны быть зарегистрированы в Службе занятости.

Дополнительные консультации возможны только на платной основе.
———————————————————————

Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?

—при ликвидации переводом?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ликвидация фирм москва
Если уставом не запрещено, то руководителем он может быть и там и там одновременно. То же и с главным бухгалтером. Просто у них будет старое место работы постоянное, а второе по совместительству. Затем когда уволятся с ликвидируемого предприятия, место работы станет постоянным, для е

этого достаточно будет оформить допсоглашение к трудовому договору.

Можно и увольнение переводом оформить, обычно делают номинального директора и главбуха или одного человека на эти две должности, а когда проходит ликвидация бывшего директора и главбуха увольняют переводом, при этом выплачивать за неиспользованный отпуск компенсацию по старому месту работы придётся, т.к. новый работодатель не обязан выплачивать её за старого.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи