ответят на ваши вопросы
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Преобразование зао

При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли заново уведомлять ИФНС о переходе на УСН?…

Вопрос юристу:

При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли заново уведомлять ИФНС о переходе на УСН?

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
После реорганизации вам нужно сделать многое, например:

• заказать новую печать;

подать заявление на УСН.

• уточнить о постановке ООО на учет во внебюджетные фонды;

• получить информационное письмо об учете в Статистике;

• открыть для ООО расчетный счет в банке;

• оформить переход права собственности на недвижимое имущество, а также переуступку права на товарные знаки и т.п.;

• перевести сотрудников на работу в новое общество;

• переоформить свои лицензии (в случае наличия);

• уведомить Службу Банка России по финансовым рынкам об аннулировании ценных бумаг ЗАО.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
конечно нужно.
———————————————————————

Какой датой утверждается передаточный акт и устав ООО при преобразовании ЗАО в ООО?…

Вопрос юристу:

Какой датой утверждается передаточный акт и устав ООО при преобразовании ЗАО в ООО?

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Устав утверждается датой принятия решения о преобразованиии. Передаточный акт можете также утвердить той же датой.
———————————————————————

Подрядчик в форме ЗАО заключил Договор подряда. В настоящий момент произошло преобразование ЗАО в ООО. Надо ли заключать…

Вопрос юристу:

Подрядчик в форме ЗАО заключил Договор подряда. В настоящий момент произошло преобразование ЗАО в ООО. Надо ли заключать в этом случае новый договор , или достаточно уведомить Заказчика о новых реквизитах и организационной форме?

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Достаточно в письменной форме уведомить Заказчика о смене реквизитов.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Преобразование влечет правопреемство. Договор перезаключать не нужно, достаточно в письменной форме уведомить контрагента о смене реквизитов.
———————————————————————

у нас преобразование ЗАО в ООО нужно ли нам подавать уведомление о погашении акций в ФСФР, а если не подавать- что влечет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! у нас преобразование ЗАО в ООО нужно ли нам подавать уведомление о погашении акций в ФСФР,а если не подавать- что влечет

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
да, нужно подавать. будет штраф, если не подадите
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
На уведомление ЦБ — 30 суток с момента регистрации преобразования. За неуведомление о погашении — ст. 19.7.3 КоАП — от 500 до 700 т.р.

Если же у вас не было регистрации выпуска, это совсем другая ситуация.
———————————————————————

Наша организация прошла реорганизацию путем преобразования ЗАО в ООО. В результате ФНС сняла с налогового учета ЗАО с…

Вопрос юристу:

Добрый день. Наша организация прошла реорганизацию путем преобразования ЗАО в ООО. В результате ФНС сняла с налогового учета ЗАО с формулировкой — прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования. В выписке из ЕГРЮЛ по ООО указано, что общество является правоприемником ЗАО при реорганизации. Но ИНН и ОГРН организации сообетственно поменялся. Возникает вопрос нужно ли переоформлять свидетельства о госрегистрации права имущества (земельный участок, здание) Если да, то платится ли госпошлина, и в каком размере. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Конечно нужно, у вас теперь новое Общество, т.к. сменился ИНН и ОГРН.
———————————————————————

Кадровые документы при преобразование ЗАО в ООО…

Вопрос юристу:

Кадровые документы при преобразование ЗАО в ООО

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Не совсем понятен вопрос, но если говорить о кадрах, то с сотрудниками нужно будет подписать доп.соглашение, о том что вы теперь ООО
———————————————————————

Преобразование ЗАО в ООО и штатное расписание…

Вопрос юристу:

Уважаемые юристы!

Скажите, пожалуйста, допустимо ли провести изменение штатного расписания при преобразовании ЗАО в ООО?

Переоформляются ли в этом случае (бессрочные) договоры с сотрудниками? Или их приказом переводят из одной организации в другую?

Есть ли какое-либо основание, по которому работника могут уволить именно в этот момент? Допустимо ли изменение условий договора с работником при переводе в ООО?

Заранее благодарна за ответ.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Уважаемая Ольга, г.Санкт-Петербург !

Если юридическое лицо преобразуется из ЗАО в ООО, то в этом случае:

-это будет другое ЮЛ;

-у данного ЮЛ будет другой ИНН;

-у данного ЮЛ будет другой Устав и т.д.

Поэтому:

Во-первых, должен быть издан Приказ о ликвидации ЗАО в форме преобразования в ООО, с увольнением всех его работников, либо переводом, либо сокращением.

Во-вторых, должен быть издан Приказ "о приёме переводом работников в ООО".

С работниками должен быть заключён новый Трудовой договор, в соответствии со штатным расписанием ООО.

В-третьих, кроме того, в новом Трудовом договоре могут быть изменены условия договора по сравнению с прежним договором и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 15.12.2011г

22:55 моск. вр.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
В дополнение к своему ответу:

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а также при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании) трудовые отношения с работниками продолжаются с их согласия.

Действие прежнего трудового договора при указанных обстоятельствах не прекращается и новый трудовой договор не заключается, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться.

В трудовые книжки работников ставится штамп с новым названием организации или вносится запись о работе в организации, имеющей новое название. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений не требуется.

Если работник не согласен продолжить работу в сменившей подведомственность или реорганизованной организации, он должен выразить свое несогласие в письменной форме.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Здравствуйте, Ольга!

Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ, при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, нужно ли делать публикацию при преобразовании ЗАО в ООО…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли делать публикацию при преобразовании ЗАО в ООО

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
В соответствии со ст. 58 Гражданского кодекса РФ с 01 сентября 2014 года к отношениям, возникшим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила ст.60 ГК РФ об обеспечении прав кредиторов не применяются. Поэтому юридическое лицо, реорганизуемое в форме преобразования, НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ в регистрирующий орган Уведомление о начале процедуры реорганизации по форме Р12003 и НЕ ПУБЛИКУЕТ в «Вестнике государственной регистрации» уведомление о реорганизации.

С уважением
———————————————————————

Если организация к 1 сентября 2014 года находилась в процессе реорганизации ( преобразования ЗАО на ООО) и до сих пор, по…

Вопрос юристу:

Если организация к 1 сентября 2014 года находилась в процессе реорганизации ( преобразования ЗАО на ООО) и до сих пор, по вине гос. Структур реорганизация не завершена, на предприятие накладываются штрафы и другие наказания с учетом поправок в ГК

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Добрый день!

Даже если какие-то штрафы и будут наложены их можно будет оспорить.
———————————————————————

При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли уведомлять фонды?…

Вопрос юристу:

При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли уведомлять фонды?

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Здравствуйте, да, нужно.
———————————————————————

Скажите пожалуйста где можно скачать рыбу устава ля преобразования ЗАО в ООО…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста где можно скачать рыбу устава ля преобразования ЗАО в ООО

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
—в интернете и скачивайте. могу помочь
———————————————————————

Что удобнее по затратам время-деньги:

Преобразование ЗАО в ООО или закрытие ЗАО и открытие ООО

С уважением, Елена…

Вопрос юристу:

Что удобнее по затратам время-деньги:

Преобразование ЗАО в ООО или закрытие ЗАО и открытие ООО

С уважением, Елена

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Добрый день, Елена. Ликвидация и реорганизация (преобразование ЗАО в ООО) по времени и затратам практически одинаковы, так как по каждой из этих процедур нужно как принимать решение внутри самого общества, так и составлять список кредиторов, опубликовывать в СМИ информацию о ликвидации/реорганизации, ожидать пока истечет срок для предъявления кредиторами своих требований и прочее.

Как вариант можно открыть новое ООО и параллельно заниматься ликвидацией ЗАО, если Вам для деятельности в кратчайшие сроки нужно ООО.

Если Вам нужна юридическая помощь по вышеуказанным вопросам, пожалуйста, пишите в личные сообщения или звоните +7 931 240 30 52.
———————————————————————

Процедура преобразования ЗАО в ООО…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Наше ЗАО хочет преобразоваться в ООО. Ст. 20 ФЗ об АО говорит о том, что ОСА, на котором принимается решение о преобразовании, утверждает передаточный акт. Вопрос: обязательно утверждать акт на этом собрании или можно позже (ближе к дате гос регистрации) провести второе ОСА, на котором утвердить акт и устав будущего ООО?

С уважением,

Наталья.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
По смыслу ст. решение о преобразование должно приниматься одновременно с утверждением вопросов вами указанных.
———————————————————————

При преобразовании зао в ооо происходит смена директора можно ли это сделать параллельно с подачей документов на…

Вопрос юристу:

При преобразовании зао в ооо происходит смена директора можно ли это сделать параллельно с подачей документов на регистрацию

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Можете, указав в протоколе избрание нового ГД, однако, чтобы вам не запутаться в графах заполнения, вам и после ничего не мешает внести изменения в ЕГРЮЛ, тем более, что эти изменения не оплачиваются.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Да, можно это сделать параллельно
———————————————————————

Согласно изменений в ГК РФ мы реорганизуем, путем преобразования ЗАО в ООО. ЗАО зарегистрировано в 1994 году уставный…

Вопрос юристу:

Добрый день. Согласно изменений в ГК РФ мы реорганизуем, путем преобразования ЗАО в ООО. ЗАО зарегистрировано в 1994 году уставный капитал 1000 рублей. Возможно ли изменить уставный капитал до 10 000 рублей в процессе переоформления уставных документов путем увеличения номинальной стоимости акций, вернее уже долей участников будущего ООО. Акционеры ЗАО — физические лица , 5 человек. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Да. Не просто можете, но и обязаны. При этом недостающий остаток УК формируете только за счет средств ЗАО (имущество или нераспределенная прибыль).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Вообще преобразование ЗАО в ООО сейчас происходит по упрощенной процедуре в один этап. Подается только форма Р12001 с сопутствующими документами. Решение о формировании УК (заметьте, не увеличение, а именно формирование) принимается в том же решении о реорганизации. УК ООО в 10 000,00 отражается в передаточном акте (см. Методические указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденных Приказом Минфина России от 20.05.2003 № 44н).
———————————————————————

У меня вопрос по реорганизации ЗАО в ООО. Наш клиент реорганизовался в форме преобразования ЗАО в ООО. Прислал нам…

Вопрос юристу:

У меня вопрос по реорганизации ЗАО в ООО. Наш клиент реорганизовался в форме преобразования ЗАО в ООО. Прислал нам информационное письмо. Необходимо ли перезаключать договоры или достаточно от клиента информационного письма и документов подтверждающих изменения?

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Необходимо заключить дополнительное соглашение к договору
———————————————————————

Говорят, что упростили процедуру регистрации в ИФНС регистрации преобразования ЗАО в ООО. Что теперь не надо заполнять…

Вопрос юристу:

Говорят, что упростили процедуру регистрации в ИФНС регистрации преобразования ЗАО в ООО.Что теперь не надо заполнять форму Р12003, а только Р12001.Так ли это.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Елена, да, порядок изменился, сроки сократились. Как и какую форму заполнять — обратитесь к юристам из фирм по регистрации, они быстро оформят.
———————————————————————

При преобразовании ЗАО в производственный кооператив, акционер не стал членом кооператива. Уставный капитал производственного…

Вопрос юристу:

При преобразовании ЗАО в производственный кооператив, акционер не стал членом кооператива. Уставный капитал производственного кооператива сформирован из паевых взносов бывших акционеров, пожелавших стать членами кооператива, их акции конвертированы в паевые взносы. По истечении 7 лет бывший член кооператива пишет заявление о принятии его в кооператив с имеющимися у него акциями ЗАО (которое перестало существовать после преобразования) номинальной стоимостью 1 руб. одна акция. Указывает в заявлении, что внесет свои акции по их рыночной стоимости. Как быть в этом случае? Если при преобразовании ЗАО в производственный кооператив, акционер не вступил в него и естественно его акции (номинал одна акция — один рубль) не конвертированы в паевые взносы по их рыночной стоимости.

Ответ юриста на вопрос : преобразование зао
Принимать нужно на общих основаниях без учета тех акций
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи