ответят на ваши вопросы

Работа с документацией

Работаю с картоном и клеем вредна ли моя работа…

Вопрос юристу:

работаю с картоном и клеем вредна ли моя работа

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Затребуйте у своего работодателя карту аттестации своего рабочего места.

Вот из неё всё и узнаете.
———————————————————————

Работал с 1 апреля по 30 апреля дворником, но после окончания работ денежную выплату не получил с объяснением, что у…

Вопрос юристу:

Работал с 1 апреля по 30 апреля дворником,но после окончания работ денежную выплату не получил с объяснением,что у Макдональдса на данный момент нет денег. Что мне делать

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в прокуратуру или в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Составлять исковое заявление и идти в суд.
———————————————————————

Работаю на азс переведена на легкий труд это пяти дневная работа с 8до 17 коллеги по работе постоянно заставляют мыть всю…

Вопрос юристу:

Работаю на азс переведена на легкий труд это пяти дневная работа с 8до 17 коллеги по работе постоянно заставляют мыть всю заправку старший по азс требует бс если я была на приеме у врача говорит что если не буду писать то он мне устроит что я буду плакать

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Ищите иную работу. Вы так же не указываете про Вашу должность, уборщица — это не есть легкий труд.
———————————————————————

Работа с клиентами до 17:00. в один из рабочих дней тех учеба с 16:00 , поэтому работа с клиентами до 16:00. Если нету…

Вопрос юристу:

Работа с клиентами до 17:00. в один из рабочих дней тех учеба с 16:00 , поэтому работа с клиентами до 16:00. Если нету тех учебы должна ли я работать с клиентами. О тех учебе ничего не прописано в договоре и должностной инструкции.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
в такой ситуцации не должны работать с клиестами
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Руководствуйтесь свои трудовым договором и должностной инструкцией
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Если не прописано- то и не должны
———————————————————————

Работаю с 1 октября 2013 года и с 19 марта 2015 ухожу в декрет… какую справку нужно принести с прошлой работы для расчета…

Вопрос юристу:

Работаю с 1 октября 2013 года и с 19 марта 2015 ухожу в декрет… какую справку нужно принести с прошлой работы для расчета

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Обратитесь в отдел кадров или в бухгалтерию Вашей организации, там подскажут.
———————————————————————

Работала удаленно. Организация официально оформлена, есть сайт, работают ни один год. Приняли на работу с 20 августа, но…

Вопрос юристу:

Работала удаленно. Организация официально оформлена, есть сайт, работают ни один год. Приняли на работу с 20 августа, но официально не оформлена. Была договоренность по оплате, работу выполняла исправно, есть подтверждение моей работы — переписка с клиентами, руководителем. Оплаты по сегодняшний день нет ни за один месяц. Что делать? На звонки не отвечают, на переписку тоже, хотя до этого каждый день обещали, что скоро будут перечисления. Посоветуйте как быть? Организация находится в Питере, я живу в Челябинской области. Тот кто меня принимал на работу, сейчас уволился, но посоветовал обратится к юристам за советам и помощью. С уважением Арзамасова Ирина.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Также Вы можете обратится в Прокуратуру (по почте) с заявлением о невыплате Вам ЗП и нарушении в отношении Вас норм Трудового права.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Поскольку у Вас нет документов, подтверждающих факт работы в данной организации, инспекция труда Вам не поможет, т.к. у них нет полномочий устанавливать факт трудовых отношений. Поэтому Вам придется обратится в суд по месту государственной регистрации ответчика с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Также можете потребовать компенсацию морального вреда (ст.237 Трудового кодекса) и оплату денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы (ст.236 Трудового кодекса). Государственной пошлиной данный иск для истца не облагается.

Исковое заявление составляется и подается по правилам ст.ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, но лучше если Вы работу по составлению данного документа доверите профессионалу. Направить в суд исковое заявление с прилагаемыми документами можно по почте.
———————————————————————

С некоторого времени ДОУ( детский сад), в котором я работаю с 12 часового графика работы перевели на 10.5, т. е вместо…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. С некоторого времени ДОУ( детский сад), в котором я работаю с 12 часового графика работы перевели на 10.5, т.е вместо двух воспитателей стало 1.5 воспитателя на группе, а рабочая смена ,один день из трёх, стала по 10.5 часов. При подсчёте общего рабочего времени в месяц выходит переработка 0.9 часов в месяц (166.5 вместо положенных 165.6) Законно ли это?. Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
В данном случае работодатель должен получить письменное согласие работника.
———————————————————————

Работаю с середины ноября 2013 г. с января 2014 г. не платят .Работаю не официально в частной оргонизации…

Вопрос юристу:

Работаю с середины ноября 2013 г. с января 2014 г. не платят .Работаю не официально в частной оргонизации

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Можем признать трудовые отношения фактическими и взыскать заработную плату.
———————————————————————

Работу с какими условиями, имеют право предлагать, после сокращения в центре занятости…

Вопрос юристу:

Мне 53 года, меня уволили с предприятия в связи с сокращением кадров,я была поставлена на учет в центр занятости, где состою уже 15 месяцев. Мой общий трудовой стаж составляет 37 лет.По специальности я бухгалер, и всю трудовую жизнь проработала в этой должности .Все время, как состою на бирже труда, мне ничего не смогли предложить, потому что не подхожу по возврасту. Но после того, как подала заявление на досрочную пенсию, мне отказали, и после стали предлагать работу санитаркой, дворником, уборщицей. По состоянию здоровья не могу заниматься такой работой. Имеют ли право мне предлагать работу с зарплатой меньше той, которая была на предыдущей работе?И имеют ли право предлагать работу не по специальности, для того чтобы отказать в досрочной пенсии?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Имеют. Обратите внимание на последний абзац.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г.)

"

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
———————————————————————

РАБОТАЮ НА СТАНЦИИ СКОРОЙ ПОМОЩИ, РАБОТАЮ С ДЕЗ СРЕДСТВАМИ, ОБРАБАТЫВАЮ ИНСТРУМЕНТАРИЙ, РАБОТАЮ С ОТХОДАМИ КЛАССА &quot…

Вопрос юристу:

РАБОТАЮ НА СТАНЦИИ СКОРОЙ ПОМОЩИ,РАБОТАЮ С ДЕЗ СРЕДСТВАМИ, ОБРАБАТЫВАЮ ИНСТРУМЕНТАРИЙ,РАБОТАЮ С ОТХОДАМИ КЛАССА Б.РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРОИЗВОДИТЬ ДОПЛАТУ .ПРАВ ЛИ ОН

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
И откуда мы это можем знать?

Разве вы нам дали возможность ознакомиться с картой аттестации вашего рабочего места?

Почитайте карту аттестации, и всё сумеете выяснить:

Есть ли вредность, сколько процентов, какие льготы и т.д.
———————————————————————

С 1.01.2012 года по сокращению ушёл с работы. Не работал с 1.01.2012 по 1.10.2012

(искал работу по профилю) Всё это…

Вопрос юристу:

С 1.01.2012 года по сокращению ушёл с работы. Не работал с 1.01.2012 по 1.10.2012

(искал работу по профилю) Всё это время платил ежемесячно по 2 тыс.руб (имеются

расписки)

Сейчас работаю с 1.10.2012 по настоящее время.

И сейчас с меня вдруг начали вычислять задолжность за период с 1.01.2012 по 1.10.2012 в размере 73 тыс.руб по средне российским алиментам . Правомерно ли это.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
С момента как не работали задолженность по алиментам рассчитывается с среднемесячной заработной платы,которая по информации росстата На 2012 год составляла около 28 000 руб,сейчас около 31 000 руб. Поэтому и появилась задолженность,соответственно за минусом тех проплат ,которые осуществлялись.
———————————————————————

Из 6ч 12 мин рабочего времени участкового терапевт 5ч приема поликлинике. 1ч 12мин остается на работу с документацией и…

Вопрос юристу:

из 6ч 12 мин рабочего времени участкового терапевт 5ч приема поликлинике. 1ч 12мин остается на работу с документацией и обслуживание на дому больных, а медсестре плюс для работ на участке. фактически работа проводится неоплачиваемое время! это законно? 5ч из 6,12ч?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Здравствуйте, Светлана Викторовна!

Нет, по ст. 60.2 ТК РФ подавайте заявление. Обращайтесь, решим.
———————————————————————

Работала с 7 группами на 1,75, с первого апреля мне сказали, что теперь надо работать с этим же количеством групп на ставку…

Вопрос юристу:

Работала с 7 группами на 1,75, с первого апреля мне сказали,что теперь надо работать с этим же количеством групп на ставку. Я муз.раб. в детск. саду

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
———————————————————————

Работаю в гос. организации, график работы с 8-20 в 2 смены(с 8-17, с 11-20), в сб с 8 до 17. Работодатель собирается менять…

Вопрос юристу:

Работаю в гос.организации, график работы с 8-20 в 2 смены(с 8-17, с 11-20), в сб с 8 до 17. Работодатель собирается менять график с 9-20, т.о. 1 смена становится с 9-18., сб также. Утверждает, что такое изменение не является ухудшением, т.к. в тр. договоре есть пункт, что рабочее время устанавливается внутренним распорядком организации.Является ли это ухудшением условий труда, обязаны ли нас уведомить за 2 месяца.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Здравствуйте. Да, вас обязаны были уведомить за 2 месяца- подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
———————————————————————

Работаю администратором, вечером при пересчете мною главной кассы сумма сошлась с документацией, на утро при пересчете кассы…

Вопрос юристу:

Работаю администратором,вечером при пересчете мною главной кассы сумма сошлась с документацией,на утро при пересчете кассы управляющей выявлена недостача. Обе материально ответственны. Заставляет меня платить. Считаю что заплатить должны напополам. Права ли я? Она считает что всю сумму внести должна я. Что делать?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Вы можете не платить и предложить работодателю обращаться в суд.
———————————————————————

Работали вместе с девушкой знакомой, у неё накопился долг на работе(недостача) большая.. А т. к мы работали с ней в смену…

Вопрос юристу:

Работали вместе с девушкой знакомой, у неё накопился долг на работе(недостача) большая.. А т.к мы работали с ней в смену нас обоих уволили а часть ее долга сняли с меня.. Она обещала отдать, но постепенно, не весь долг сразу.. Сначала отдавала чуть чуть.. Потом перестала, ссылаясь на то что пока не работает и взять деньги не где.. А теперь пишет что отдавать ни чего не собирается…

Как быть?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Яна Сергеевна,на мой взгляд, таких шансов нет. Даже суд не примет исковое заявление, ну даже если примет, то оставит без движения, предложив приложить к нему документы, подтверждающие ваши требования.
———————————————————————

Здравствуйте. заведующая детским садом говорит, что работать с документацией (перспективные планы) воспитатели должны вне…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. заведующая детским садом говорит, что работать с документацией (перспективные планы) воспитатели должны вне рабочее время, т.е. дома. зарплату платят воспитателям за работу с детьми, а не за работу с документацией — по словам заведующей. подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Здравствуйте! Нет, абсолютно неправомерны. Вне рабочего времени воспитатели должны отдыхать. а не заниматься документацией
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Нет, действия заведующей неправомерны.Труд во внерабочее время запрещен ТК РФ
———————————————————————

Работала с 07.07.2014 по 20.07.2014, но первые 6 дней считаются стажировкой и обучением, поэтому устраивали на работу с…

Вопрос юристу:

Работала с 07.07.2014 по 20.07.2014, но первые 6 дней считаются стажировкой и обучением, поэтому устраивали на работу с 13.07.2014 (плюс больничный с 21.07.2014 по 25.07.2014). Написала на увольнение 25.07.2014. Теперь мне говорят, что ничего оплачивать не будут, якобы все это время была стажировка.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Необходимо смотреть условия вашего трудового договора. Согласно ТК РФ при увольнении вам обязаны выплатить причитающуюся вам сумму.
———————————————————————

Работаю на 2-х работах. Плачу алименты с основного места работы. С какого момента приставы могут потребовать выплачивать…

Вопрос юристу:

Работаю на 2-х работах. Плачу алименты с основного места работы. С какого момента приставы могут потребовать выплачивать алименты с дополнительного места работы. С начала или с момента подачи заявления бывшей супруги на удержание алиментов. Виталий.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Со всех видов дохода по закону вы обязаны выплачивать алименты.
———————————————————————

Работаю с 1974 года, но в свое время в отделе кадров потеряли трудовую книжку, а на последнем месте работы я работаю с…

Вопрос юристу:

Работаю с 1974 года, но в свое время в отделе кадров потеряли трудовую книжку, а на последнем месте работы я работаю с 2000 года. Как восстановить стаж, если работал практически на всей территории бывшего СССР

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Всё плохо. Вспоминайте где работали, когда и кем и делайте запросы во все архивы городов. В том числе и в бывшие республики. Что придет, то придет.
———————————————————————

Работала в ИП с февраля2007 по февраль 2008 года без договора найма на работу .С марта2008 по01 октября работала по…

Вопрос юристу:

Работала в ИП с февраля2007 по февраль 2008 года без договора найма на работу .С марта2008 по01 октября работала по трудовому договору. В этот период в очередной оплачиваемый отпуск не ходила. Давали без содержания. Работала до 13 декабря 2013г. В трудовой запись расторжение трудового договора ст.77 п.3 ч.1. Приказ не видела и не подписывала. Правомерны ли их действия?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Подавайте иск в суд о признании периода работы в ИП с февраля 2007, о признании действий работодателя незаконными и о восстановлении на работе (гл. 60 ТК РФ). Госпошлина не платится.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Уважаемая Надежда, г.Обь !

При увольнении Работника:

1)с Работником должен быть произведён полный расчёт;

2)Работнику должны быть выданы:

— трудовая книжка с соответствующей записью со ссылкой статью ТК РФ;

— Справка НДФЛ на работника;

— Справка о средней зарплате для постановки в службу занятости и т.д.

Приказ об увольнении Работника может быть выдан по требованию Работника.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.02.2014г

10:09 моск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
ИП конечно нарушил ТК РФ,

Так как Вы уволились 13 декабря 2013 года пропустили месячный срок обращения в суд за защитой своих интересов в суд. Но при уважительной причине суд восстанавливает данный срок.

Если не хотите восстановиться, взыскивайте в судебном порядке выплаты которые положено по ТК,(срок обращения 3 месяца со дня увольнения):

компенсация за неиспользованный отпуск за период официальной работы с марта 2008 года по 13 декабрь 2013год.

За 5 лет 9 месяцев*28. =160 дней

Или напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Если вы не писали заявления на увольнение то действия работодателя не правомерны. Если же уволили вас по вашему заявлению, вас должны были рассчитать в день увольнения полностью в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пока не прошел трехмесячный срок, обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за отпуск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Надежда, действия работодателя не правомерны. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ)

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Вам необходимо подать исковое заявление о взыскании задолженности в выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Уволить Вас по Вашей инициативе без Вашего согласия нельзя, а значит увольнение незаконно. Это прямое нарушение ст.77 Трудового кодекса РФ, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Пишите жалобу в инспекцию труда или обращайтесь с иском в суд. Исковое заявление подается по правилам ст.131,132 ГПК РФ
———————————————————————

Работаю по ТК, в договоре прописано что я должна работать с 8-17,час обеда, и выходные сб и вс. На самом деле работаем с 9…

Вопрос юристу:

Работаю по ТК,в договоре прописано что я должна работать с 8-17,час обеда,и выходные сб и вс.На самом деле работаем с 9-19,и в субботу.Если мы куда то отпрашиваемся,то пишем заявление,после которого с нас вычитывают из зарплаты. Это законно?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Здравствуйте. Нет, не законно. Можете подать жалобу в инспекцию по труду
———————————————————————

Работая в ночь с 1-2 января был на работе с остаточным запахом алкоголя, моя смена с 20-00 до 8-00,после Нового года. В 6…

Вопрос юристу:

Работая в ночь с 1-2 января был на работе с остаточным запахом алкоголя,моя смена с 20-00 до 8-00,после Нового года.В 6 утра приехал ревизор и начал доказывать что я пьян,вызвал руководителей,составили акты,протокола и т.д.-от подписей которых я отказался.По их требованию полиция отказалась меня задерживать-ссылаясь ,что я трезвый.В 8-05

меня повели мед.пункт на предварительное освидетельствование(после окончания моей рабочей смены) и в 8-05 алкотестор показал у меня 2,7 промиля.).Через двадцать минут а имменно в 8-25,произвели повторный замер,который показал 1,4 промиля,мед сестра сделала запись в журнале об остаточном употреблении алкоголя,в чем я расписался в журнале мед.пункта.Мне было предложено проехать в больницу ,для полного освидетельствования,в чем я отказался ввиду уставший и физически и морально за 12 часов ночной работы.Всё это ревизор снимал на видео мобильного телефона..

Администрация предприятия уволило меня по ст.181 ч.1 п.6 ппб ТК РФ за однократное появление в нетрезвом виде.

Правомерно ли действие администрации предприятия и есть ли шанс,для восстановления меня на работе.Работал в ОАОРЖД…..За ранее благодарю.

Администрация

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Александр, есть основания для восстановления на работе.
———————————————————————

Работа с вредными условиями труда

Я работаю на заводе. Нам дают молоко, сок, прибавка к отпуску 3 дня. Специальность монтажница…

Вопрос юристу:

Работа с вредными условиями труда

Я работаю на заводе. Нам дают молоко,сок,прибавка к отпуску 3 дня.Специальность монтажница радиоэлектронной аппаратуры и приборов.Паяем паяльником.припой олово со свинцом. Проходим мед.комиссию от предприятия (раньше каждый год,сейчас 1 раз в года) сдается кровь,моча на примеси свинца в организме,невролога,окулиста,хирурга.

К пенсиидоплаты по вредности нет. И раньше 55 лет на пенсию не отпускают в связи с вредными условиями труда. Обращались к юристам на своем предприятии.Ответили что спасение утопающих,дело самих утопающих.

Мне нужен закон по которому я могу уйти раньше на пенсию и получать доплату за вредность.

Я работаю на заводе. Нам дают молоко,сок,прибавка к отпуску 3 дня.Специальность монтажница радиоэлектронной аппаратуры и приборов.Паяем паяльником.припой олово со свинцом. Проходим мед.комиссию от предприятия (раньше каждый год,сейчас 1 раз в года) сдается кровь,моча на примеси свинца в организме,невролога,окулиста,хирурга.

К пенсии доплаты по вредности нет. И раньше 55 лет на пенсию не отпускают в связи с вредными условиями труда. Обращались к юристам на своем предприятии.Ответили что спасение утопающих,дело самих утопающих.

Мне нужен закон по которому я могу уйти раньше на пенсию и получать доплату за вредность.

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
К пенсии доплаты по вредности нет. И раньше 55 лет на пенсию не отпускают в связи с вредными условиями труда. Обращались к юристам на своем предприятии.Ответили что спасение утопающих,дело самих утопающих.

—да нет у вас вредности и спасти вы себя сами не сможете. только в 55 лет выйдете на пенсию. Заливщики. да, т.к. у них вредность. компаунд и прочее. а у вас. нет если только по аттестации рабочих мест. но вам стоит обратиться с этим вопросом в Роспотребнадзор.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Бесспорно, ваше производство вредное, Вы имеете право на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда. Так, согласно раздела XXIII "Общие профессии" Списка №1 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются паяльщики, занятые пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены. Убедитесь, чтобы в Вашей трудовой книжке была указана профессия "паяльщик, паяльщик по свинцу, свинцопаяльщик)", нелишне будет востребовать у работодателя также и уточняющую справку со ссылкой на документы, подтверждающие характер работы (н-р, на технологический процесс, рабочую инструкцию и пр.) Удачи Вам!
———————————————————————

Работаю паспортистом в управляющей компании, может ли жилищная инспекция проверить мою работу и документацию?…

Вопрос юристу:

Работаю паспортистом в управляющей компании, может ли жилищная инспекция проверить мою работу и документацию?

Ответ юриста на вопрос : работа с документацией
Если Вы допустили нарушение жилищного законодательства и при этом за рассмотрение данного нарушения отвечает данный орган, то это его даже не право, а обязанность
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи