ответят на ваши вопросы
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Реорганизация оао

В связи с реорганизацией предприятия оао ржд я был уволен по сокращению. но я проработал на нем 30 лет и мне по выходе на…

Вопрос юристу:

В связи с реорганизацией предприятия оао ржд я был уволен по сокращению. но я проработал на нем 30 лет и мне по выходе на пенсию положены льготы как отработавшему на предприятии ржд более 20 лет очем указано в коллективном договоре до 2016 года, но когда я пошел оформлять документы на пенсию, мне отказали в предоставлении этих льгот мотивируя, почемгу то мое увольнение по собственному желанию, правы ли они и что делать мне.спасибо.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
вы уволены по сокращении либо по собств желанию???либо вы ушли на пенсию по достижении пенсионного возраста??
———————————————————————

Возможно ли, при принятии решения о реорганизации ОАО путем преобразования в ООО одновременно принять решение о досрочном…

Вопрос юристу:

Возможно ли, при принятии решения о реорганизации ОАО путем преобразования в ООО одновременно принять решение о досрочном прекращении деятельности Совета директоров ОАО

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
В вашем случае, необходимо обратиться к адвокату со всеми учредительными документами (уставом, учредительным договором и др.соглашениями при наличии). После изучения указанных документов можно будет ответить на ваш вопрос.
———————————————————————

При реорганизации предприятия (смена названия, было ООО, стало ОАО) всех заставили через увольнение из ООО писать заявление…

Вопрос юристу:

При реорганизации предприятия (смена названия, было ООО, стало ОАО) всех заставили через увольнение из ООО писать заявление о приеме на работу в ОАО. А с пенсионерами заключили срочные трудовые договора на 1год. Некоторым пенсионерам продляли по несколько раз,большинству нет. Имела ли право администрация заключать срочные тр.договора с пенсионерами, если работа имеет постоянный характер (завод ).

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Согласно части пятой статьи 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Увольнять и принимать работников вновь не было никакого основания. По какому основанию увольняли? Уже не по собственному желанию ли?

Кроме того, в соответствии с частью второй статьи 59 ТК РФ трудовые договора с пенсионерами по возрасту могут заключаться на определенный срок только с согласия пенсионера (по соглашению сторон).

Имеете право обжаловать действия работодателя в суде. Любое увольнение прерывает стаж, дающий право на отпуск в связи с обязанностью работодателя при увольнении выплачивать компенсацию за все неиспользованные отпуска в соответствии со статьей 127 ТК РФ. А соответственно данные действия работодателя ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Увольнение может быть признано незаконным, так как произведено без оснований, предусмотренных ТК РФ . В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 394 ТК РФ ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Уважаемая Любовь Борисовна, По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

ст. 59 Трудового кодекса РФ
———————————————————————

Может ли ОАО стать АО вследствие нынешней реорганизации и при этом остаться тем же юр лицом?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Может ли ОАО стать АО вследствие нынешней реорганизации и при этом остаться тем же юр лицом? На меня подало в суд АО с претензией о задолжности. За должность возникла когда они были ОАО, нужно ли требовать док-ва правоприемствености?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Может стать таковым.
———————————————————————

У нас реорганизация путем присоединения одного ОАО№1 к другомОАО №2, в ОАО №2 не предусмотрена моя должнасть в штатном…

Вопрос юристу:

У нас реорганизация путем присоединения одного ОАО№1 к другомОАО №2, в ОАО №2 не предусмотрена моя должнасть в штатном расписани. Является ли законным мое сокращение пока я тружусь в ОАО №1 до момента присоединения, с предупреждением за 2 месяца.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Да, является законным. После внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ОАО № 1 (именно это является моментом присоединения) никаких работников у него не может быть, а в штатном расписании ОАО № 2 нет должности, на которую Вас могли бы перевести. Поэтому за 2 месяца до предполагаемой даты присоединения Вам выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, а не в связи с ликвидацией. Прекращение деятельности и ликвидация — не одно и тоже, поскольку при ликвидации нет правопреемства — передачи прав и обязанностей.

После присоединения невозможно начать увольнение работников присоединенного юр.лица из-за отсутствия в другом должностей на два месяца.
———————————————————————

Договор аренды подписан в марте 2015, но еще не зарегистрирован. в апреле Арендатор прошел реорганизацию с ОАО в ООО. Как…

Вопрос юристу:

Договор аренды подписан в марте 2015, но еще не зарегистрирован. в апреле Арендатор прошел реорганизацию с ОАО в ООО. Как регистрировать договор, если подписан договор еще от ОАО.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Здравствуйте. Доп соглашение составьте к договору.
———————————————————————

Разрешена ли реорганизация ОАО в ООО , когда количество акионеров более 50 ?…

Вопрос юристу:

В ОАО — 68 акционеров , из них 20 умерших ( наследники отказываются от процедуры наследования), около 20 человек пропали, выехали за пределы региона, страны, нет сведений ни у общества,ни у реестродержателя

На собрании последнии годы присутствует не более 7-10 акционеров

Вопрос-законна ли будет реорганизация, если общее собрание ( 92 процента от имеющихся акций) примет решение о преобразовании в ооо , а для не принявших участие в голосовании предусмотрит денежные компенсации расчитанные независимым оценщиком ?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Уважаемый Дмитрий для реорганизации необходимо сократить число акционеров.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Дмитрий, к сожалению, до того момента, пока в ОАО будет числиться более 50 акционеров, оно не может быть преобразовано в ООО, только — в производственный кооператив.
———————————————————————

Реорганизация или ликвидация ОАО Что выгоднее дя неработающих акционеров…

Вопрос юристу:

35% за ликвидацию 35% за реорганизацию а 30%неработающих на этом предпристии акционеров не знают как быть Что для них выгоднее, т.к. есть здание,которое готовят на продажу и в том и в другом случае Что мы получим на свои акции и по какой стоимости по рыночной или еще как-то

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Неизвестно. Если долгов меньше, чем имущества — ликвидация, хоть что-то получите. При реорганизации можно ничего не получить, хотя,с другой стороны, останутся действующие акции, на которые возможно постоянное получение дивидендов.
———————————————————————

Недавно нас собрало руководство и объявило о предстоящей реорганизации предприятия, образуют отдельную ОАО структуру. В…

Вопрос юристу:

Недавно нас собрало руководство и объявило о предстоящей реорганизации предприятия,образуют отдельную ОАО структуру. В ближайшее время мы получим уведомление об увольнении, а самое главное ,что во вновь созданную структуру будут приняты только те сотрудники, кого пожелает руководство.У предприятия собственник-государство.Законны-ли данные действия.

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Если непринятые сотрудники будут уволены по сокращению в соответствии с нормами ТК РФ и положенными компенсациями то действия законны.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Но если государство продало организацию то да.
———————————————————————

При реорганизации ОАО (юридического лицо) какие есть льготы у работников данного предприятия в предпенсионном возрасте?…

Вопрос юристу:

Идет реорганизация предприятия ОАО(юридическое лицо), мне 51 год могут ли меня сократить? или будут предложены какие то варианты(например на другую работу-в новой организации)? И считается ли мой возраст-ПРЕДПЕНСИОННЫМ??? Есть ли у меня какие-то льготы?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вам обязаны предоставить аналогичное по функционалу и ЗП место в новой, реогранизованной структуре.

Лица предпенсионного возраста — за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Про льготы сказать не могу, ничего не приходит в голову, скорее всего их нет.
———————————————————————

У ОАО обанкротился единственный учредитель юр.лицо, нужно ли проводить реорганизацию?…

Вопрос юристу:

Вопрос: 1. Нужно ли уведомить ГНИ. 2. Нужно ли внести изменения в уч.доки 3. Нужно ли провести реорганизацию путем преобразования для избрания учредителя ОАО(например кого-то из акционеров)?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Внести изменение нужно будет после назначения конкурсного. ДОЧЕРНЕЕ ЮР.ЛИЦО и его ГЕНДИРЕКТОР будет обязаны все свои действия согласовывать с арбитражным управляющим юр.лица УЧРЕДИТЕЛЯ-БАНКРОТА.

Переизбрать или продлить полномочия Гендира дочернего общества теперь сможет исключительно АРБИТРАЖНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ.
———————————————————————

В каких документах нового юридического лица (ООО) отражается информация и в какой формулировке, что оно создано при реорганизации другого юридического лица (ОАО…

Вопрос юристу:

Реорганизация юридического лица

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
В уставе этого общества
———————————————————————

Нужно ли увольнять гендиректора при реорганизаци(преобразование) из ОАО в ООО ,если он же и останется при ООО??? и как…

Вопрос юристу:

Нужно ли увольнять гендиректора при реорганизаци(преобразование) из ОАО в ООО ,если он же и останется при ООО??? и как ,если надо???

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Либо увольняете в связи с реорганизацией. либо увольняете в порядке перевода с ОАО в ООО
———————————————————————

Во время навигации у меня накапливаеться резервная премия, могут ли мне ее не выплатить в связи с реорганизацией из ОАО в…

Вопрос юристу:

Во время навигации у меня накапливаеться резервная премия,могут ли мне ее не выплатить в связи с реорганизацией из ОАО в ООО?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
В процессе реорганизации организации меняется только ее организационно-правовая форма, обязанности работодателя предусмотренные Трудовым кодексом сохраняются, в т.ч. выплаты премий работникам . Поэтому не беспокойтесь, выплатят.
———————————————————————

Как правильно составить передаточный акт при реорганизации из ОАО в ООО! недвижимость не жилая…

Вопрос юристу:

Как правильно составить передаточный акт при реорганизации из ОАО в ООО! недвижимость не жилая

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Добрый день! Готов составить правильно. Желаю вам удачи и всего самого доброго.
———————————————————————

Произошла реорганизация предприятия с ОАО в АО требуется ли переоформление транспорта в ГИБДД и гостехнадзора?…

Вопрос юристу:

Произошла реорганизация предприятия с ОАО в АО требуется ли переоформление транспорта в ГИБДД и гостехнадзора?

Ответ юриста на вопрос : реорганизация оао
Требуется переоформление
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Реорганизация компании

    Декретный отпуск при реорганизации компании… Вопрос юристу: Добрый день! Я нахожусь на 8 месяце беременности, генеральный директор попросил написать заявлениепо собственному желанию, т.к. бу…

  • Реорганизация юр лица

    лица юр. лицу… Вопрос юристу: Добрый вечер, как оформить договор сдачи товара под реализацию от физ. лица юр. лицу Ответ юриста на вопрос : реорганизация юр лица Здравствуйте! Статья 990….

  • Реорганизация в форме разделения

    Можно ли наделить ООО , созданное в результате реорганизации в форме выделения, денежные средства (передать по передаточному… Вопрос юристу: Можно ли наделить ООО , созданное в результате ре…

  • Договор на испытательный срок

    Я устроилась на новую работу, со мной заключили договор на испытательный срок 3 мес.,если я его пройду, то оформят по… Вопрос юристу: Здравствуйте! Я устроилась на новую работу,со мной заклю…

  • Преобразование зао

    При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли заново уведомлять ИФНС о переходе на УСН?… Вопрос юристу: При преобразовании ЗАО в ООО нужно ли заново уведомлять ИФНС о переходе на УСН? Ответ юриста…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи