ответят на ваши вопросы
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Руководитель отдела претензий

Я работаю менеджером по закупкам, до меня течении 2 -х недель домогался мой руководитель отдела, я всячески объясняла…

Вопрос юристу:

Добрый день!!!

Я работаю менеджером по закупкам, до меня течении 2 -х недель домогался мой руководитель отдела, я всячески объясняла что не надо этого делать он не понимал. Директор моим словам не поверил. И мне вынуждено пришлось уволится с работы. У меня двое маленьких детей и я осталась без работы. А этот руководитель отдела остался без наказанным. Что мне делать в данной ситуации.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Вам только остаётся искать новую работу..
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Напишите в полицию заявление по факту домогательств
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
К сожалению, закон Вас в этом случае не защищает.
———————————————————————

В связи с сокращением сотрудника в отделе мне — специалисту по подбору и подготовке персонала, руководитель отдела вносит…

Вопрос юристу:

Добрый день! В связи с сокращением сотрудника в отделе мне — специалисту по подбору и подготовке персонала, руководитель отдела вносит изменения в должностную инструкцию о передаче обязанностей этого уволенного сотрудника (взаимодействие с ПФ РФ — составление отчетности, оформление работников на пенсию и т.д.). Я не согласна с этим, о чем известила в письменной форме руководителя организации в соответствии со ст. 379 ТК. Я настаиваю на том, что изменить мои должностные обязанности можно только оформив перевод на новую должность. Права ли я?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Да, вы правы. Временное или постоянное изменение трудовой функции -это перевод на другую работу, который допускается с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ.

Если работник согласен на дополнительную работу , это также можно оформить через изменение должностной инструкции путем добавления функционала . О чем составляется соглашение об изменении трудового договора. При этом В связи с увеличением объема работ работнику также должен быть повышен оклад. Необходимо внесение изменения в штатном расписании. статья 72 ТК РФ.
———————————————————————

Руководитель отдела персонала отказала мне в отпуске за вой счёт. Права ли она?…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела персонала отказала мне в отпуске за вой счёт. Права ли она?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Напишите письменное заявление об отпуске, в случае несогласия с решением работодателя, вы вправе обжаловать его в судебном порядке или написать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении Ваших трудовых прав.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
обратитесь к своему руководителю ( при чем здесь отдел кадров)
———————————————————————

Ситуация следующая: уволилась из одной компании (причина: я была руководителем отдела, отдел упростили и меня собирались…

Вопрос юристу:

Добрый день! Ситуация следующая: уволилась из одной компании (причина: я была руководителем отдела, отдел упростили и меня собирались перевести в другой отдел в подчинение к другому специалисту), через месяца два устроилась в другую компанию. Звонит бывший работодатель и ссылаясь на условия трудового договора, говорит что подаст на меня в суд за работу у конкурентов. Трудовой договор пока не удалось найти. Что мне делать дальше?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Это очень конкретная ситуация. Надо смотреть все стороны вопроса. Не надо, бросаться в крайности!!!!! Если что-то конкретное, то обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
100% могу вам сказать, что условия подписанного вами трудового договора любой суд признает недействительными.

Работодатель ничего не сможет сделать Вам.

Можете его просто послать, предупредив, что за неосновательный иск ему придется выплатить вам компенсацию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Ждать либо увольняться.
———————————————————————

Руководитель отдела написал (и подписал) за сотрудника заявление об увольнении, сдал в отдел кадров, апотом поставил…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Руководитель отдела написал (и подписал) за сотрудника заявление об увольнении, сдал в отдел кадров, апотом поставил сотрудника перед фактом — ты уволен по собственному желанию. Испытательный срок к тому времени уже закончился. Как привлечь к ответственности данного руководителя7

Спасибо

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении данного руководителя по факту подделки Вашей подписи, жалобу в прокуратуру и обратиться в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Через суд, проведя подчерковедческую экспертизу.
———————————————————————

Руководитель отдела без предупреждения оформил на работу начальника склада..я являлась старшим кладовщиком..приказал за…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела без предупреждения оформил на работу начальника склада..я являлась старшим кладовщиком..приказал за две недели ознакомить нового человека с работой.а потом проделав инвентаризацию я должна уволится..Как можно уволится без отроботки и без инвентаризации. я пенсионерка.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
.Как можно уволится без отроботки и без инвентаризации. я пенсионерка.

Татьяна, это где вы такое видели чтобы материально ответственное лицо уволилось без переучёта и передачи материальных ценностей, а при недостаче кто всё это будет по вашему оплачивать. Пушкин ???
———————————————————————

Работал руководителем отдела 1 год. При устройстве долг за отделом был 12 млн руб, после стал 6 млн руб. Ни о каких актах…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Работал руководителем отдела 1 год. При устройстве долг за отделом был 12 млн руб, после стал 6 млн руб. Ни о каких актах приемовпередач ТМЦ с 3-м лицом, нах. на рук. должности, там даже и не знают. Проблема такова: уже 3 месяца не устроиться на нормальную работу, т. к. инфо обо мне предоставляют недостоверную с акцентом на долг+свобод. передача копий всех моих док-в без моего ведома. Как быть?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Здравствуйте. Искать попроще что то, тут ничего не сделаете
———————————————————————

Я являюсь руководителем отдела в одном из филиалов компании. Наш отдел решили сокращать т. к. не могут набрать нужное…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Я являюсь руководителем отдела в одном из филиалов компании. Наш отдел решили сокращать т.к. не могут набрать нужное количество линейных сотрудников (зп предлагают ОЧЕНЬ низкую), обвиняют меня в этом меня. В один день мне написал мой руководитель Сегодня твой последний рабочий день. Пиши заявление на увольнение по соглашению сторон. Писать заявление я отказалась, на что последовали угрозы со стороны руководства. Пообещали уволить меня любыми способами. Я, в свою очередь, предложила уволить меня в соответствии с законодательством. А именно, по сокращению. Но могла бы пойти им на встречу и написать заявление по соглашению сторон, но со всеми выплатами, которые положены при сокращении. Естественно мне ответили отказом.

Когда работодатель понял, что увольняться я так просто не собираюсь, мне активно начали вставлять палки в колеса. Дали задание, а потом заблокировали доступ во все программы. Доказательство того, что доступ заблокировал мой руководитель у меня есть. Далее я отправила срочную телеграмму с просьбой восстановить мне доступ т.к. я не могу выполнять свои обязанности. Доступ восстановили через пол дня.

Дальше выяснилось, что для моей должности нет должностной инструкции. Ее просто еще не разработали!!!!

Вчера я ушла на больничный т.к. резко ухудшилось здоровье из-за всех переживаний.

В этот день из управляющей компании приехал представитель и привез мне должностную инструкцию на подпись. Я пошла им на встречу и приехала в офис. Т.к. я была с юристом, они отказались со мной общаться. Потребовали нотариально заверенную бумагу о том, что мой юрист является законным представителем или удостоверение адвоката.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать дальше. Работать спокойно они мне не дадут. Не хочу портить себе трудовую книжку. Моя цель получить с них все выплаты и уйти.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Добрый день, Анастасия! Есть несколько нюансов, если вас действительно решили уволить в связи с сокращением отдела или самой должности, то вас должны были уведомить (о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Так же в силу ч. 1 ст. 180 ТК РФ при увольнении по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 (п. 4) Трудового кодекса. Оспорить. то что сокращение не являлось необходимой мерой вы так же не сможете. То есть, если вас не уведомили или не предложили другую работу, то вы можете составить письменную претензию на имя работодателя с угрозой обращения в суд. Поскольку с работодателем мирно договориться у вас не получается, возможна претензия будет иметь эффект. Но если дело дойдет до суда, то вероятности 100% решения в вашу пользу нет.
———————————————————————

Здравствуйте, я являюсь руководителем отдела, каждый месяц нам выставляют планы на отдел и каждый месяц грозят увольнением…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,я являюсь руководителем отдела,каждый месяц нам выставляют планы на отдел и каждый месяц грозят увольнением при невыполнении данных планов,по итогам месяца вызвали на конференцию 3 апреля,я знаю что там меня попросят подписать соглашение об увольнении с выходным пособием,так было с другими директорами в январе,я узнала что беременна,срок примерно 3 недели,к 3 апреля меня на учет еще не поставят в клинике как беременную женщину,,имеют ли право меня уволить или перевести на другую должность и какой аргумент мне сказать,подписывать я не хочу и не буду я знаю доя чего хотят уволить им просто необходимо состав поменять старых директоров на новых вот и ищут причины

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Здравствуйте. По соглашению сторон-это значит обе стороны выразили обоюдное желание. Не хотите-не подписывайте. Пока справку получите, что состоите на учете. Уволят по какой нибудь статье-восстановитесь по суду.
———————————————————————

Руководитель отдела хочет ознакомиться с трудовыми книжками работников, можно ли их выдать и каким образом?…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела хочет ознакомиться с трудовыми книжками работников, можно ли их выдать и каким образом?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Выдать под расписку о получении
———————————————————————

Руководитель отдела -исполнительный директор…

Вопрос юристу:

Согласно штатного расписания работник занимает должность Руководителя отдела по работе с клиентами. (трудовой договор заключен на эту должность). На этого же работника выдана доверенность и в доверенности указана должность его как исполнительный директор.

Согласно этой доверенности работник подписывает договора и иные документы. Во всех договорах гражданско правового характера указывается работник как исполнительный директор. Зарплату работнику платят как руководителю отдела по работе с клиентами. Законна ли, в данном случае ситуация? Как правильно нужно сделать?

Думаю выдача работнику какой-либо доверенности, не изменяет каких-либо условий трудового договора.

Считаю если приняли его руководителем отдела, значит он руководитель отдела, а в должностной инструкции можно ли прописать обязанности по заключению договоров?? Можно ли, должность назвать с определенного момента руководитель отдела-исполнительный директор. Скажите что делать в данном случае и как должны быть по закону при данной ситуации? Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Здравствуйте Сергей!

Обязанности работника прописываются в трудовом договоре или должностной инструкции. Если приняли его руководителем отдела, значит он руководитель отдела, а в должностной инструкции можно прописать обязанности по заключению договоров. Руководитель отдела и исполнительный директор — это разные должности. Как вариант, Вы можете руководителя отдела перевести на должность исполнительного директора.
———————————————————————

Могу я заявить отвод территориальному отделу СК по причине, что руководитель отдела является бывшим родственником заявителя…

Вопрос юристу:

Могу я заявить отвод территориальному отделу СК по причине, что руководитель отдела является бывшим родственником заявителя ( потерпевшего)?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Можете, если представите доказательства родства.
———————————————————————

Руководитель отдела кадров при увольнении сотрудников и занесении записи в Трудовые книжки указывал не свою фамилию, а…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела кадров при увольнении сотрудников и занесении записи в Трудовые книжки указывал не свою фамилию, а своего подчиненного, без его ведома. Законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
а что это повлекло ? возможно данный подчингенный является специалистом ОК, и имеет право вносить записи в трудовую книжку — тогда никаких нарушений нет
———————————————————————

Обязан ли руководитель отдела продаж иметь высшее образование?…

Вопрос юристу:

Добрый день. Вопрос такого рода.

Обязан ли руководитель отдела продаж иметь высшее образование? И не возникнет ли в дальнейшем проблем с пенсионным фондом(есть некоторые предположения, основываясь на информацию от руководства компании, что трудовой стаж начальника отдела продаж, без высшего образования, при расчете пенсии будет не засчитан)? К какому пункту в законодательстве можно обратиться?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Не обязан ,совершенно точно.
———————————————————————

Руководителя отдела?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Какой штраф может быть , если оскорбления нанесли на работе друг другу товаровед и зам.руководителя отдела?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Если они должностные лица то от 10, если нет то от 1 т.р.
———————————————————————

Подал заявление руководителю отдела 09.10.14.Уточнял устно в кадрах, сказали, что заявления нет, уточнял у руководителя…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подал заявление руководителю отдела 09.10.14.Уточнял устно в кадрах, сказали, что заявления нет, уточнял у руководителя, кому подал заявление, сказала, что отдала его только 16.10.14.т.е.сегодня,была устная договоренность с рук. , что работаю я до 21.10.14.Сейчас Отд.кадров говорит, что зарегистрировано заявление будет сегодня, и оно без визы руководителя, кому я его подавал. В трудовом договоре прописаны испытательный срок 3месяца,он не прошел. когда меня должны уволить?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Если работник решил воспользоваться своим правом прекратить трудовые отношения в период испытательного срока, то через три дня с момента подачи работником соответствующего заявления работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор и в силу ст. 84.1 ТК РФ провести с работником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/513099/#ixzz3GIgTL5Fn
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Должны уволить через 3 дня.
———————————————————————

Руководитель отдела ушла в декрет, на её место назначен экономист исполняющим обязанности руководителя с освобождением от…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела ушла в декрет, на её место назначен экономист исполняющим обязанности руководителя с освобождением от служ. обязанностей. С какой формулировкой взять временно экономиста.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
С какой формулировкой взять временно экономиста.

Если освободившуюся вакантную должность предполагается временно замещать одним из работников данной организации, работника с его письменного согласия можно временно перевести на эту должность, освободив от основной работы (ст. 72.2 ТК РФ). При этом необходимо издать соответствующий приказ и внести изменения в трудовой договор. Срок такого перевода, до года.
———————————————————————

Мы с женой будущей работаем вместе в одной фирме, но в разных отделах. Её руководитель отдела имеет привычку заставлять…

Вопрос юристу:

Добрый вечер! Мы с женой будущей работаем вместе в одной фирме, но в разных отделах. Её руководитель отдела имеет привычку заставлять оставаться после работы, по разным причинам, якобы отдел постоянно не успевает, а сроки крайние и всякое такое. Все это уже происходит как пол года. Все не успевания по работе из месяца в месяц одни и те же. Я уже начал ругаться с ней на каком она основании задерживает, в ответ получил куча недовольств и возмущений. Наш руководитель — директор му-му, сделать как музчина ни чего не может, так как сам такой же. Когда говорю об этой проблеме, говорит, ну а что сделаю они же сводятся. упоминаю проблема уже 6 месяцев одна и та же. Нарушая ТК РФ они, в возмущениям всему ищят на супругу всякие недочеты, подставы по работе. Как быть с такими начальниками. Как остаться и уберечь себя в дальнейшем в работе.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Никто не обязан работать сверхурочно без своего согласия (кроме случаев указанных в законе, которых в вопросе не усматривается). Имеете право жалобу в инспекцию труда направить
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Не надо тянуть с обращением в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконные переработки!
———————————————————————

Руководитель отдела обвиняет в краже и отстранила без каких либо бумаг от работы объясняя тем, что я воровка. я нахожусь в…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела обвиняет в краже и отстранила без каких либо бумаг от работы объясняя тем,что я воровка.я нахожусь в положении,работаю в компании 1.5 года и до этого претензий не было

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Алена, напишите на имя работодателя письменное заявление с требованием разъяснения сложившейся ситуации и то, что работать Вы не отказываетесь. Только действуйте так, чтобы это потом можно было доказать в суде.
———————————————————————

Руководитель отдела при составления графика по ежегодным отпускам заявил, что один учебный отпуск (студента5 курса Вуза…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Руководитель отдела при составления графика по ежегодным отпускам заявил, что один учебный отпуск (студента5 курса Вуза при первом высшем образовании)должен совпасть с очередным,мотивируя тем,что отсутствие на работе в течении80 дней- недопустимо .Есть на это основания по закону.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Никаких оснований по закону для этого нет. Учебный отпуск от очередного никак не зависит.
———————————————————————

Добрый день, я являюсь руководителем отдела продаж. В отделе сотрудник, который не соответствует занимаемой должности,…

Вопрос юристу:

Добрый день,

я являюсь руководителем отдела продаж. В отделе сотрудник, который не соответствует занимаемой должности, не знает ни цен, ни условий и пр. Как уволить? Что для этого нужно?

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции — платная услуга.

Стоимость услуги — 4000 рублей по 100% предоплате.

Срок исполнения — 24 часа с момента поступления оплаты.

Если Вас не устраивают предложенные условия — обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
———————————————————————

Руководитель отдела составляет приказ по производственной необходимости о введении графика дежурств по выходным дням для…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела составляет приказ по производственной необходимости о введении графика дежурств по выходным дням для инженеров. Работники, согласно графику, выходят в субботу на полный рабочий день. Компенсироваться это будет неким отгулом в любой последующий рабочий день. Вправе ли работник отказаться подписывать и выполнять данный приказ. Либо требовать изменить формулировку, допустим на такую: работа в субботу с переносом выходного дня на понедельник (без всяких отгулов).

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Вы вправе требовать иную формулировку, вправе не подписывать такой приказ. Настаивайте на своей формулировке.
———————————————————————

Руководитель отдела(диспетчерская) без моего согласия указал в инструкции охране для связи со мной (оператором системы…

Вопрос юристу:

Руководитель отдела(диспетчерская) без моего согласия указал в инструкции охране для связи со мной (оператором системы доступа) номер личного мобильного телефона (распространил личную информацию).Были звонки уже и дома скандал. Мои действия в наказании ? Телефон из списка удален, но его уже знают. Поменять сим-мне нужен именно этот номер. Интересует наказание за данный проступок.

Ответ юриста на вопрос : руководитель отдела претензий
Здравствуйте, Светлана!

Статья 24. Сбор, хранение, использование и распространение… Конституции РФ.

1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Подавайте жалобу в прокуратур РФ согласно ФЗ о прокуратуре ст. 10. Будут вопросы, обращайтесь буду рад помочь.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи