ответят на ваши вопросы

Выплата зарплаты

выплата зарплаты после увольнения…

Вопрос юристу:

Можно ли получить не выплаченную з/п, если уволилась в конце февраля, а з/п должны за пол месяца июня 2012г и часть за май 2012г.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Айса, так как сроки давности для обращения в суд истекли, данный вопрос нужно решать с работодателем путем договоренности.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, однако если ответчик заявит о пропуске Вами срока для обращения в суд с данным иском, Вам будет отказано в удовлетворении иска.
———————————————————————

выплата зарплаты после увольнения….

Вопрос юристу:

Доброе время суток…. моя проблема заключается в следующем.. я уволился с последнего места работы, будучи на испытательном сроке.. подписывая заявление указал в нем что увольняюсь по собственоммы желанию, и без отработки.. расчет мне выплачивают уже около недели, хотя я вычитал в Т.К. что расчет мне должны выплатить в день увольнения.. а за длительную задержку обязаны выплатить неустойку..

вопрос- так ли это??? и на что я еще могу расчитывать??? могу ли подать жалобу в суд, и прочии инкстанции???

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте, Алексей! При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму.

Согласно статье 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.

Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2009 N 1318).

Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что денежная компенсация начисляется на причитающиеся работнику выплаты, т.е. на суммы, полученные после удержания НДФЛ. Выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ, независимо от того, предусмотрена она в коллективном либо трудовом договоре или нет. Если указанная компенсация превышает установленный Трудовым кодексом РФ минимальный размер, то сумма превышения также не облагается налогом на доходы физических лиц (письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450).

Рассчитать размер денежной компенсации за суммы, не выплаченные работнику в срок, можно по формуле:

SUM x X% : 300 x Y ,

з дн

где:

SUM — сумма невыплаченной заработной платы (иных выплат);

з

X% — размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей в период задержки

заработной платы;

Y — количество дней задержки.

дн

Необходимо обратить внимание, что, если в период задержки заработной платы ЦБ РФ устанавливались разные процентные ставки рефинансирования, расчет денежной компенсации производится по каждой ставке, исходя из количества дней задержки, когда эта ставка действовала.

Формула для расчета денежной компенсации приведена также в письме Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1.

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Уважаемый Алексей! Если зарплата начислена, но невыплачена, Вы можете обратиться в суд о выдаче судебного приказа. Вопрос о неустойке может затянуть рассмотрение дела. Решать Вам.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Я уволился с работы. в какой срок меня обязаны расчитать. и если этот срок прошел, какие у меня есть права?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
В день увольнения. Если это не сделано, обращайтесь в суд. Срок — 3 месяца с дня увольнения, потом будет поздно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Произвести окончательный расчет с работником работодатель обязан в день увольнения. Если расчет не был произведен, обращайтесь с заявлением в суд.
———————————————————————

Выплата зарплаты председателю ТСЖ без предъявления больничного?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Председатель ТСЖ находился в октябре месяце в больнице, однако больничный предоставить отказался. Члены правления подписали согласие на выплату ему зарплаты без предъявления больничного листа. Однако одна из жителей дома грозит обратиться с жалобой в прокуратуру. Чем грозит такое обращение правлению и самому ТСЖ?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
прокуратура скоре всего скажет что это гражданско правовые отношения, посоветует обратиться в трудовую инспекцию, и в суд
———————————————————————

Выплата зарплаты и пособия по уходу за ребенком до полутора лет?…

Вопрос юристу:

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 1 сентября собираюсь выходить на работу (работаю в средней общеобразовательной школе), выхожу на неполную ставку 17 часов (ставка 18 часов). Мне предлагают взять классное руководство, подскажите пожалуйста, в этом случае буду ли я получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
При работе на условиях неполного рабочего времени, пособие сохранится в полном объеме
———————————————————————

Выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У меня такой вопрос: если человека уволили по статье за прогулы, и об этом было указано в трудовой книжке то обязаны ли ему работодатели выплатить заработную плату за отработанные дни? Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
За отработанные дни обязаны
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Да, обязаны, в день увольнения.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Добрый день!я отработал один месяц исполнительный срок,а теперь уволился.в течении какого срока обязаны выплатить зарплату?спасибо

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
В день увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Всю заработную плату Вам должны выплатить в день получения Вами трудовой книжки, в некоторых случаях допускается выплата в тот день когда на предприятии обычно выплачивается заработная плата. Если происходит задержка Вы вправе требывать возмещения неустойки и морального вреда.
———————————————————————

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ТРУДОВАЯ КНИЖКА…

Вопрос юристу:

Доброе время суток, проработала в организации в должности зам. ген. директора по персоналу 2 месяца, в истичении этого времени меня попросили освободить это место по причине того, что в организации нет денег, при этом организация осталась должна мне деньги за 1,5 отработанных мною менясяца, передала ключи и документы под расписку, оставив там свсою трудовую книжку, они заручились что на следующей неделе деньги мне отджадут, вот уже прошло три месяца, а мне каждый раз говорят , что у них по прежнему проблемы и денег в компании нет. Дело в том, что у меня там трудовая, нужно идти как то дальше устраиваться на работу. Подскажите пожалуйста, как мне грамотно юридически закрыть этот вопрос, и сделать так, тчобы деньги мне все же вернули. И если я обращусь в суд, будут ли они разбираться?!

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте.

В судебном порядке можете требовать деньги за время вынужденного прогула (по наст. время). Также можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Напишите заявление с требованием вернуть трудовую и выплатить оставшуюся сумму. Если в течение 10 дней не отдадут и не выплатят деньги, то обращайтесь в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Добрый день! Вдень прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать Трудовую книжку и произвести расчет с вами ст 140 ТК РФ. В вашем случае обращайтесь в суд
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Как составить письмо работодателю о выдаче зарплаты и в случае отрицательного ответа исковое заявление в суд если официально оформлен не был.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сошлитесь на статью которая указана
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
если официально не были оформлены, то вам лучше обратиться в прокуратуру , чтобы была проведена проверка по вашему заявлению
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

На сколько работадатель может задержать зарплату?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте, Саша.

Ни на сколько….

Работодатель ОБЯЗАН Вам полностью и своевременно выплачивать заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

А вот за задержку выдачи заработной платы ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой — При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, Пленум Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» частью 3 пункта 55 разъясняет, что «Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием в следствии инфляционных процессов

За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, —

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ — В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Удачи, Вам….
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
За задержку выплаты заработной платы предусмотрена уголовная ответственность в отношении работодателя.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! В отделе работают два сотрудника, у одного оклад 5200 руб, у второго 9040 руб.

С большим окладом уходит в отпуск, за него остается второй. Как правильно оформить доплату второму работнику за фактическое исполнение обязанностей находящегося в отпуске?(совмещение, совместительство, разницу в окладах, выплачивать больший оклад?)

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
c выплатой разницы в окладах
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте Анна? А должность и функциональные обязанности у данных сотрудников разные?

Можно оформить просто премированием и все.
———————————————————————

Выплата зарплаты без оформления труд. договора?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Отработала месяц бухгалтером на предприятии ООО Мисон без какаго-либо оформления. Предприятие обеспечивает питанием работников СберБанка на его территории, я имела электронный пропуск СберБанка, который фиксировал время прихода-ухода. Также я подписывала накладные о приеме товара у поставщиков. Сейчас я уволилась, выплачивать заработную плату руководство ООО Мисон отказывается, мативируя это некачественно выполненными обязанностями. Стоит ли мне обращаться в суд или прокуратуру с иском о взыскании зар.платы, какова судебная практика по подобным вопросам? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
А что, собственно, Вы теряете? При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения или ненадлежащего выполнения условий трудового договора … работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 ТК РФ)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).

Напишите заявления в Прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, ознакомьте Работодателя, дайте три дня на размышления — ну а потом действуйте.

Исковое заявление лучше составлять с адвокатом.

Удачи!
———————————————————————

Выплата зарплаты….

Вопрос юристу:

Добрый вечер,если можно ответьте пожалуйста работали в ЧОПе 4 человека в городе Москве,1,5 года узнали из пенссионого фонда что были не оформлены пришлось рассчитаться теперь не можем получить зарплату за сентябрь и октябрь ,не хотят платить мы написали заявление в прокуратуру подскажите нужно подавать в суд или нет надежды получить свои деньги.Спасибо большое.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Игорь, обратитесь в трудинспекцию, они вынесут предписание и могут наложить немалый штраф на работодателя за невыплату зарплаты
———————————————————————

Выплата зарплаты учредителю…

Вопрос юристу:

Добрый день. У ООО 2 учредителя, доли 50х50. Один является Ген. директором, второй — коммерческим. Фирма существует с июля 2012. и больше сотрудников нет. В связи с тем, что у фирмы на данный момент недостаточно денег ен. дир. зарплата не начислялась на протяжении всего времени. Каким образом на законных основаниях можно не выплачивать з.п. Ком. директору (он же учредитель), если человек не желает писать заявление на отпуск за свой счет и вносить деньги на р.с. фирмы отказывается. Т.е. договориться с ним по хорошему не получается.

Небольшая деятельность у фирмы ведется, мы распродаем закупленный ранее товар, этих денег не хватает на выплату з.п и налогов, оплачиваем только услуги бухгалтера, работающего по договору (консалтинговая фирма)

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Задержка выплаты заработной платы, а тем более невыплата незаконна.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Как работодатель должен уведомлять подчиненного о готовности выплатить задолженную зарплату? Когда подчиненный должен прибыть за задолженной зарплатой после получения официального уведлмления?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Добрый день, Жанна!

К сожалению, Ваш вопрос законодательно не урегулирован, но в соответствии со сложившейся судебной практикой, на основании того, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель обязан оплатить неустойку за каждый день просрочки выплаты заработной платы, Вам должны направить заказное письмо с уведомлением о вручении либо телеграмму, в которых должны быть четко указаны место и сроки (дата, время), в которые Вы можете получить просроченную заработную плату. При этом место и сроки должны быть разумными.

В случае, если Вы, получив уведомление, не явитесь за заработной платой в указанные срок и место, с работодателя с данного момента снимается обязанность по уплате неустойки.
———————————————————————

Выплата зарплаты установлена 1 и 15 числа….

Вопрос юристу:

Больничный с 18.08.15 по 09.09.15 первый лист сдан на оплату 29.08.15, второй 09.09.15. Выплата зарплаты установлена 1 и 15 числа. Больничный оплатили не полностью. Как быть?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Обжаловать в прокуратуру. Можете также обратиться в суд. Оба способа

эффективны.
———————————————————————

выплата зарплаты наличностью, если расчет по карте…

Вопрос юристу:

Добрый день.

Я устроился на работу 23 июня. Выплата з/п происходит безналом по з/п-картам банка 6 и 25 числа каждого месяца. Карточку ещё не выдали и врят ли выдадут к 6-му числу. Обязан ли работодатель выплатить мне з/п за отработанные неполные две недели? На что я могу сослаться в спорах с работодателем?

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
наличностью обязан, при отсутствии карты
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте. При разговоре с работодателем вы можете воспользоваться ст. 136 ТК РФ. Цитирую: "При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.".

Удачи.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Хочу забрать зарплату, но её не отдают

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Взыскание долга по зарплате возможно в судебном порядке.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
В суд обращайтесь.
———————————————————————

выплата зарплаты…

Вопрос юристу:

Добрый вечер,я отработал в ЧОПе 1,5 года в городе Москве узнал что работаю не официальнотрудовой договор подписывал в 1 экзампляре трудового договора на руках нет.Я расчитался зарплату не выплачивают за 2 месяца.Мы вчера написали заявление в прокуратуру в городе Москве.Как вы думаете прокуратура поможет или нужно в суд?Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
.Как вы думаете прокуратура поможет или нужно в суд?

Прокуратура может быть и поможет.

Но не забывайте про трёхмесячный срок на обращение в суд.

Пока будете ждать помощи от прокуратуры этот срок уйдет, тогда можете навсегда прощаться с зарплатой.

ТК РФ — Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Игорь,добрый день! Нужно было и в трудовую инспекцию одновременно писать,но лучше обращайтесь в суд…
———————————————————————

Выплата зарплаты после увольнения….

Вопрос юристу:

Я уволилась по собственному желанию 27 сентября.Этим же днем мне выдали трудовую книжку и расчет,но не полный.Сказали,что все бонусы и премии в общем порядке придут мне на карту.Сегодня 10 октября на карту поступили деньги.Но,не все.НЕ заплатили за ночную работу и 5 рабочих дней (50 часов).Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию-правильно ли?

И какие органы заинтересует информация,что люди в организации работают по 9 и 13 часов,а оплачивают по 8 и 12 ч. ?

Заранее спасибо

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Ваше право обратиться в гос.инспекцию труда, но имейте в виду, что если будете ждать от них ответа, не обращаясь в суд, то почти наверняка пропустите указанный срок. Это "долгоиграющая" контора.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Уважаемая Дарья !

Если Вы считатете, что Вам бывший работодатель не полный произвел расчет при расторжении трудового договора, то Вы имеете право подать иск в суд в сроки, установленные статьей 393 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Конечно Вы также имеете право написать жалобу к Государственному инспеткору труда по этому вопросу, у которого по трудовым отношениям в настоящий период больше ПРАВ, чем у прокурора.

Удачи Вам.
———————————————————————

выплатили зарплату 30% из-за не выхода на работу по болезни…

Вопрос юристу:

Сыну 17 лет.По знакомству я устроила его на работу к предпринимателю-в охрану 2/2,работал по ночам,в магазине.Работодатель был им доволен,но вскоре заболел и передал своё дело своему сыну.Он устроил уже работающим по 2-3 месяца опять испытательные сроки.29.10.12.пришёл с работы с температурой-вызвали врача.Но работодатель 30.10.вызвал его на работу,но сын не вышел из-за плохого самочувствия,за что был наказан на 70% зар.оплаты,справка имеется.Договоров работодатель с моим сыном не заключал.Как нам с ним решить вопрос?!

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Здравствуйте Татьяна!

Действия работодателя Вы можете обжаловать в Государственной инспекции труда Челябинской области (при наличии трудового договора) или в судебном порядке.
———————————————————————

Выплата зарплаты учредителю…

Вопрос юристу:

Добрый день. У ООО 2 учредителя, доли 50х50. Один является Ген. директором, второй — коммерческим. Фирма существует с июля 2012. и больше сотрудников нет. В связи с тем, что у фирмы на данный момент недостаточно денег ен. дир. зарплата не начислялась на протяжении всего времени. Каким образом на законных основаниях можно не выплачивать з.п. Ком. директору (он же учредитель), если человек не желает писать заявление на отпуск за свой счет и вносить деньги на р.с. фирмы отказывается. Т.е. договориться с ним по хорошему не получается.

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
В том случае, если деятельность организацией не ведется, денежные средства на расчетный счет не поступают, Генеральный директор имеет право издать приказ, что в связи с вышеизложенным, заработная плата не начисляется и не выплачивается. Это же является основанием для не начисления и уплаты налогов с заработной платы.
———————————————————————

выплата зарплаты при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я работал в ООО ВИП Стройсервис с апреля по май. Я живу в Приморском крае. Компания находиться в Москве. Зарплата выплачивалась два этапа белая и черная . Мне выплатили белую а черную нет. Я хочу ее получить. Как это сделать

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Если первая зарплата а апрель и даже полный расчёт выплачены Вам в мае, то у Вас не пропущен 3 месячный срок для обращения в суд (в августе истечёт срок обращения работника в суд). Если есть доказательства, пишите в суд исковое заявление в порядке гл. 12 ГПК РФ по своему месту жительства, или по месту нахождения филиала работодателя, или в районный суд г. Москвы (место нахождения работодателя) о признании наличия т. н. чёрной зарплаты у работодателя и о доплате Вам невыплаченной части заработной платы (т. н. чёрной), предоставив в суд доказательства об обмане (аудиозапись, письменные доказательства, если имеются), ходатайствуя о вызове в суд свидетелей, которые могут подтвердить Ваши доводы о беззаконии.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Если белая зарплата составляет ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, то никак. Кроме того, у Вас уже пропущен срок исковой давности — по таким делам данный срок составляет три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении его прав.
———————————————————————

Выплата зарплаты по справедливости…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,у меня такая ситуация я работаю уборщиком служебных и производственных помещений,на неполный рабочий день,а по договору указано как полный с 8 до 5,но я мою вечером 2 часа в день с графиком 5/2,моя территория составляет 400 кв.м,на данный момент 2 уборщица отсутствует,и я мою за нее,еще столько же,сколько мне должны заплатить за такую площадь???

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Дополняю,

если Вы на сдельной оплате труда, то, безусловно, если будет зафиксировано, что Вы убирали не 400, а 1200, то Вы получите заработную плату в соответствии с Вашими тарифными ставками.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Добрый день! Если Вы работаете по трудовому договору в организации, где есть положение об оплате труда, то как правило за замещение должности работнику производится доплата от 25% и более. Также необходимо обратить внимание, указан ли в трудовом договоре объем работы, если нет, то могут и отказать в доплате. Вообще сложно оценивать ситуацию без документов. И ещё, не ищите справедливости, а внимательно читайте договор.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : выплата зарплаты
Ирина! Заплатят ту сумму, за которую Вы согласились убираться дополнительно к своему объему работ. Если Вы беретесь выполнять чужую работу, то необходимо озаботиться дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором будет прописана сумма, которую Вы получите за расширение зоны обслуживания. Нет допсоглашения, а есть устные посулы — то не удивляйтесь, если не заплатят ничего!

Удачи!
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи