ответят на ваши вопросы
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Отпуск с последующим увольнением статья тк рф

На какую статью ТК РФ сослаться, чтобы руководитель отменил свое решение о предоставлении очередного отпуска с выходного…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

На какую статью ТК РФ сослаться, чтобы руководитель отменил свое решение о предоставлении очередного отпуска с выходного дня.

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
просто издавайте новый приказ и все
———————————————————————

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу…

Вопрос юристу:

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу попросить, чтобы обязали работодателя внести изменения в приказ, указав дату увольнения датой вынесения судебного решения Как это обосновать

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Вы должны просить о восстановлении на работе. И по закону Вас должны восстановить и Вы сами будете решать уволиться или не уволиться с работы.
———————————————————————

Здравствуйте, на работе оформляю отпуск с последующим увольнением, какую статью должны записать в трудовую и формулировку…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, на работе оформляю отпуск с последующим увольнением, какую статью должны записать в трудовую и формулировку, и если увольняют по собственному желанию какая тогда будет статья и запись

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Вам должны указать ст.77 ТК РФ
———————————————————————

Что делать,если в последний день по истечении двух месяцев после уведомления о сокращении должности ознакомили с приказом об увольнении по статье 81 п…

Вопрос юристу:

19 июля 2012 г. я подписала уведомление о сокращении моей должности -зам. генерального директора по качеству.Была предложена другая должность, от которой я отказалась. В течении этих двух месяцев работодатель искал возможность не выплачивать полагающиеся компенсации. О том,что он не собирается выплачивать мне полагающуюся сумму говорилось открыто. В мой последний день мне представили на выбор приказ об увольнении по статье 81 п.10 ТК РФ и соглашение о расторжении трудового договора- предлагалась выплата только месячного пособия,от которого я отказалась. Таким образом меня уволили по вышеуказанной статье -удаление сетевой папки. С приказом я категорически не согласна. Акте служебного расследования шит белыми нитками. Как добиться справедливости- я хочу чтобы сокралили по закону.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Что делать,если в последний день по истечении двух месяцев после уведомления о сокращении должности ознакомили с приказом об увольнении по статье 81 п. 10 ТК РФ

Виртуально можно помочь только простейшими советами. Поэтому —

Обращаться очно за юридической помощью и оспаривать увольнение в суде.

Я даже представить себе не могу, что это за проступок такой — удаление сетевой папки.
———————————————————————

Как мне согласно ТК РФ принять решение, стоит ли взять отпуск с последующим увольнением ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Будьте добры подскажите мне как поступить в рамках закона, ситуация следующая: Я работаю на низкооплачиваемой должности в компании, и нашел другую фирму с более высокой з/п. Как мне согласно ТК РФ принять решение, стоит ли взять отпуск с последующим увольнением ? Смогу ли я подписать трудовой договор у нового работодателя ? И каковы сроки увольнения ?

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Здравствуйте!

Если очередность Вашего отпуска наступила используйте его с последующим увольнением. В ином случае подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, достигая с работодателем соглашение об увольнении до истечения двухнедельного срока.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
———————————————————————

В декрет примерно с середины марта, могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней согласно статьи 260 ТК РФ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,

Я работаю с 1 ноября 2012 года, со мной заключен срочный трудовой договор по 30 июня. В декрет примерно с середины марта, могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней согласно статьи 260 ТК РФ? Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Да, можете, так как это зависит только от вашего желания, а не от возможности или желания работодателя.

При наличии вашего заявления вам ОБЯЗАНЫ предоставить полный отпуск.
———————————————————————

Как сделать так, чтобы быть уволенным по решению суда. И по какой статье ТК РФ, учитывая, что мое увольнение — инициатива работодателя…

Вопрос юристу:

Я работал Директором обособленного подразделения. Работодатель уволил меня. Просто отдал трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст. 77 ТК РФ». Заявления по собственному желанию я не писал.

Я понимаю, что суд признает мое увольнение незаконным. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, но я хочу там больше работать.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Владимир, если месячный срок со дня ознакомления Вас с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки на право обращения в суд не прошел, Вы вправе обратиться в суд с иском не о восстановлении, например. а об изменении формулировки увольнения. Например основанием для увольнения в случае наличия спорных ситуаций может служить увольнение по соглашению сторон или по тому основанию, по которому Вас работодатель действительно должен был уволить, например — по сокращению штатов и т.д. Обратитесь за помощью к очному юристу.
———————————————————————

Являясь сотрудником ФСИН РФ ушел в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Во время отпуска заболел, имею листок…

Вопрос юристу:

Являясь сотрудником ФСИН РФ ушел в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Во время отпуска заболел, имею листок временной нетрудоспособности. Учреждение отказалось оплатить больничный лист. Правомерно ли это?

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Не правомерно.Обжалуйте отказ в суд.
———————————————————————

Находился дома. Сообщили, что отправили в основной и по личным обстоятельствам отпуска с последующим увольнением из ВС РФ…

Вопрос юристу:

Находился дома. Сообщили, что отправили в основной и по личным обстоятельствам отпуска с последующим увольнением из ВС РФ. Рапорта не писал. Нахожусь за штатом. Разве можно взять и просто определить мне время и место отпуска.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Так конечно нельзя. Причем отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по желанию в/сл.

Какой вопрос — такой и ответ.
———————————————————————

не подписывают отпуск с последующим увольнением статья тк рф…

Вопрос юристу:

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор не подписал. Нужно ли считать, что отрабатывать две недели я должен со дня написания заявления?

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Уважаемый Николай!

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работдателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели. Данный срок предупреждения может быть сокращен по договренности между работодателем и работником.

Согласно ст. 127 ТК РФ работник имеет право взять отпуск перед предстоящим увольнением, однако данная статья не содержит положения об обязанности работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением, т.е отпуск в данном случае предоставляется по абоюдному согласию.

В Вашем случае работодатель имеет полное право не предоставлять Вам отпуск с последующим увольнением и Вы обязаня отработать две недели с момента подачи заявления если не достигните с работоадтелем соглашения об увольнении до истечение этого срока. Исчисление срока предупреждения начинается с дня следующего за датой подачи заявления.

Однако вопрос о подаче заявления об увольнении в форме заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением и отказ в подписании руководителем такого заявления вызывает массу споров и приводит к ненужным разбирательствам и недопониманиям. Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии.

Желаю успеха!
———————————————————————

Написал заявление на отпуск согласно ТК с последующим увольнением, директор написал фразу отпуск и подписал ,копия на руках…

Вопрос юристу:

Написал заявление на отпуск согласно ТК с последующим увольнением,директор написал фразу отпуск и подписал ,копия на руках. Прошло 2 недели ,трудовую не выдают,расчет тоже,также имеется задолжность по официальной заработной плате за несколько месяцев. Угрожают выдать трудовую с записью увольнения по статье. Какие действия я должен предпринять для разрешения сложившейся ситуации.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
"Прошло 2 недели" — после чего? После написания заявления?

Ответ, думаю, Вам ясен.

Выдать трудовую и расчёт обязаны в день издания приказа об увольнении. Если даже пойдут на подлость, уволят по отрицательным мотивам — двери в один из районных судов Уфы всегда открыты.
———————————————————————

Я хочу написать заявление на увольнение с использованием не отгуленного отпуска (ст. 127 ТК РФ). Вопрос в следующим: Могу…

Вопрос юристу:

Добрый вечер, у меня такой вопрос. Я хочу написать заявление на увольнение с использованием не отгуленного отпуска (ст. 127 ТК РФ). Вопрос в следующим: Могу ли я написать данное заявление, например за 2-3 дня и уйти в отпуск, а затем уволиться, последним днем отпуска.

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
К сожалению гарантировать что вам предоставят отпуск с последующим увольнением нет оснований.

Кодекс предусматривает такую возможность, но не указывает, что работодатель ОБЯЗАН предоставить вам отпуск с последующим увольнением.

Тем более, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ отпуска предоставляются по графику.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Имеете право и в отпуске подать заявление на увольнение.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи